“目前市教育局直属幼儿园和海城中小学幼儿园招聘的180名事业编教师报名后需要经过怎样的考核才算过关？”“需要面试吗，如果面试是按照什么样的比例进行？”30日，记者针对大家大多关注的问题，进行了再次采访和梳理。

据了解，招聘考试分为笔试和面试。笔试满分为100分（成绩保留至小数点后两位），笔试内容为：教育学、教育心理学及教育政策法规。各岗位笔试最低开考比例为1:2。对招聘岗位未达到笔试开考比例的，将调整或取消该岗位招聘计划，调整或取消的岗位将在鞍山教育局、鞍山市人社局、海城市人民政府网站公布，报考已取消岗位的考生，可按公告要求改报其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。根据招聘计划和考试成绩，综合确定笔试最低合格分数线。达不到笔试最低合格分数线的考生，不能参加资格审查和面试。

笔试最低合格分数线划定后，按招聘计划1:2比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。

进入面试的考生，进行现场资格审查。资格审查合格考生确定为面试人选。面试前因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照笔试成绩从高到低依次进行递补。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格。

各岗位面试比例为1:2，依据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格人员中确定参加面试人选，最后一名成绩并列者，同时参加面试。某个岗位笔试成绩合格人员数量未达到1:2时，该岗位笔试成绩合格人选全部列为面试人选。面试满分为100分（成绩保留至小数点后两位），60分为及格线，低于合格线者不予聘用。

笔试成绩、面试成绩的权重比例5:5，考生总成绩权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩和总成绩分别保留两位小数）。

面试前因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照笔试成绩从高到低依次进行递补。

此外，还将根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检人选。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。全媒体记者 沈璐佳