又是一年报国时。9月16日起，广州市2022年下半年征集男兵正式起运。在这批怀揣军旅梦的青年中，有刚走出校园的大学应届毕业生，也有高校在校生，其中从企业入伍的青年格外引人注目。

他们，选择二次入伍

今年二次入伍的新兵刘付春有是来自珠江监理集团的一名监理员。入职前，他曾在大学期间应征入伍成为一名武警战士。工作后，他还加入了越秀区民兵应急连，担任该连的副班长，多次参与防台风防汛的紧急任务。“民兵连定期开展训练，队友们大多都是退役军人，有时我感觉自己又回到了军营。”刘付春有说，“当兵时训练是家常便饭，作战服每天都会被汗水浸透。这种苦回忆起来都是甜的。”

下半年征兵工作启动后，他通过单位得知自己符合二次入伍的条件后，下定决心要回到军营，回到那个熟悉的地方。“公司非常支持我的决定，告诉我‘只管放心地报名参军，服役期间家庭遇到任何困难公司会协助解决’。”刘付春有说，这让他彻底没了后顾之忧。

同样选择二次入伍的还有广州农商银行员工罗梓健。2017年从军的他坦言自己“兵没当够”。“我大学毕业后就一直从事青少年军事教育工作，我的心一直都没有离开部队，今年8月加入广州农商银行，刚好单位开展下半年征兵，重新燃起了我的军旅梦。”罗梓健说，“我不惧任何苦累，很期待和战友们再次并肩作战，一定倍加珍惜这身军装。”

今年下半年广州市属国有企业输送兵员近80人

记者从市征兵办了解到，近年来，广州积极探索企业征兵新模式，拓展企业征兵渠道。2020年，广州正式成立市直机关人民武装部，有效整合市直机关和国有企业资源，提升全市武装建设水平和能力。次年，出台《关于加强企业和高校党管武装工作的意见》，要求符合条件的国企设立人民武装部，进一步夯实党管武装工作基础，全面推进企业兵员征集等工作落实。

“除了市征兵办每年向市属国有企业直接下达征集任务外，各区也向区属企业明确征集指标，完成情况纳入绩效考评；将征兵体检政考标准作为企业招工前提条件，对因边缘性问题淘汰的大学生员工搞好预留，鼓励来年报名应征。”市征兵办相关负责人介绍，结合国家、省、市层面相关优惠政策，不少市属国有企业还“因地制宜”进一步自主出台激励优待措施，增强参军入伍吸引力。

“我们印发文件明确要求集团对参加义务兵役的员工保留编制、岗位、保持享受转正、调资、升级待遇。对服义务兵役期间的工资、奖金和其他福利待遇保持不变。”越秀集团人民武装部工作人员说，该制度较好地保障了员工参军后的经济效益和个人权益，有效促进企业员工应征入伍。

广州交投集团也明确了员工应征入伍期间待遇原则。“其中包括带薪参加义务兵役，服役期间按照原岗位薪酬标准发放，并参与所在单位正常薪酬调整；如在部队无不良信息反馈，员工当年绩效考核结果按照‘优秀’评定。”该集团工作人员介绍，员工义务兵役结束回单位后所安排的工作岗位不低于原工作岗位。服役期间表现优秀的，可优先考虑提拔使用。

据统计，今年下半年征兵，广州市属国有企业共向部队输送兵员近80人。“我们全面开展摸查，注重在基层、在车间、在班组宣传发动，提高应征青年的报名率。报名后由企业先安排初检，提高了上站率和合格率。”广州汽车集团有限公司武装部工作人员介绍，该集团素有拥军优属的优良传统，除了服役期间和退役复工复职的优待政策，还组织开展慰问活动，解决入伍员工家庭的实际困难，为征兵工作提供了稳定的后勤保障。历年来，该集团共为部队输送了239名“双合格”青年。

广州：将征兵宣传作为全民国防教育重要内容

值得关注的是，今年7月，广州审议通过了《关于加强新时代征兵工作的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确，做好征兵工作是各级政府、兵役机关和各有关部门、企事业单位、普通高等院校、高级技工类院校的重要职责。各企事业单位、普通高等院校、高级技工类院校要成立由主要领导主抓、分管领导负责、相关人员参加的征兵工作领导机制，积极主动做好征兵工作。

针对加强征兵工作宣传引导，《意见》提出，各级政府和有关部门要把征兵宣传作为全民国防教育的重要内容。每年6月底、12月底前，教育、人力资源和社会保障部门和各普通高等院校、高级技工类院校要重点加强对大专及以上应届毕业生、毕业班生的宣传发动，各级兵役机关要充分利用兵役登记时机加强宣传，大力营造参军报国无上光荣的社会风尚。

在严肃征兵工作法律责任方面，《意见》强调，各级机关、团体、企事业单位有协助公民应征和接收安置退役军人的责任和义务。对拒不承担或未能完成征兵任务、阻挠公民履行兵役义务、拒绝接收安置退役士兵等违反兵役法律法规的单位和个人，依法给予处罚。

文/广州日报·新花城记者：张丹羊 通讯员：陈美图/广州日报·新花城记者：邱伟荣视频/广州日报·新花城记者：邱伟荣、张丹羊广州日报·新花城编辑：龙成柳