来源：平安尚志

今年以来，尚志市公安局依托“两队一室”新型警务模式改革，以优化警务运行机制为重点着力强化派出所组织保障，全面推行“派出所警长制”，在各分局、派出所共选拔警长22名，全面提高基层民警工作热情，进一步夯实公安基层基础工作，不断提升派出所综合实力和核心战斗力，探索“警长制”工作纵深发展打造服务群众新亮点。

胜利派出所警长于博洋，1993年出生，中共党员，2018年参加公安工作，从警四年来，于博洋始终爱岗敬业、无私奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，他曾先后荣获两次“先进个人”称号。他始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，勤学好问，敢为人先。

勤勉走访，终成社区警务的“百事通”。于博洋管辖的片区人户分离多、矛盾纠纷多、群众安全防范意识差。面对艰巨的挑战，他迎难而上，一心扑在工作上。为了提升群众对他的熟悉率，他结合社区实际，在工作时间上采取正常与延时相结合、错时与预约相结合的办法，在工作方式上采取走访与防范宣传教育相结合的方法，放弃自己的休息时间，和群众打成一片。在走访中发现的问题，他总会认真地记在民情笔记本上，尽力在最短的时间内为群众解决。凭着一股干劲，于博洋在较短的时间内走遍了辖区，实现了辖区群众熟悉率和群众知警率两个100%。在辖区群众中做到了“见人知名、提名知情”而他也成了辖区群众口中的“百事通”。同时，他积极推动整合社区治安资源，将社区老党员发展成“冰城红警”队员，强化网格巡防力度，维护辖区治安稳定。于博洋采用“警务+互联网”模式，通过“14+N”微信工作群及时解决辖区内群众需求，并实时在群中发布各类防范知识，提高群众安全防范意识，实现线上、线下双管齐下，虚拟、现实同步进行。

化解矛盾，当好定“纷”止争的调解员。社区工作中化解矛盾纠纷是社区民警的一项基本功和任务，于博洋向派出所内做群众工作的能手和村镇社区里调解委员会的老同志学习调解矛盾的方法和技巧，在不断摸索和实践中，于博洋总结出了热心、细心、耐心、真心、诚心的“五心”化解矛盾法，以及依靠老党员、老干部、老同志的“三靠”工作法。于博洋带领民警们运用工作法，高效化解矛盾纠纷。今年以来，于博洋为群众解决各类矛盾纠纷38余起。

辖区居民张某因为庭院地界问题与邻居王某发生争吵，失手将王某推倒在地，虽未造成严重后果，但原本关系很好的两家人“反目成仇”。为化解这一矛盾，于博洋找到与两家都有亲戚关系且威信较高的治保主任，一起向矛盾双方讲法律、说道理，做老人子女的思想工作。最终，两家人达成一致，重归于好。说起于博洋，社区群众都竖起大姆指称赞“于警官调处矛盾方法好、效率高、也很公正，让大家都很服气，我们愿意听他的。”

真心帮困，成为人民群众的贴心人。于博洋和派出所同事经常到辖区开展困难户和孤寡老人走访慰问工作，切实走进群众的生活当中去，通过面对面交流、生活上的关心，从群众口中了解社情民意，鼓励他们要树立战胜困难的信心，克服困难、积极乐观的生活，如果在生活中遇到什么困难，及时联系派出所民警。同时也希望群众积极向警长提出建议和意见，共同为平安辖区建设做出贡献。

因为热爱，所以执着；因为执着，所以奉献。警长于博洋秉承“为民办实事”的初心，坚守“贴近群众、守护平安”的使命，扎根基层，用实际行动让警徽闪现璀璨的光芒，用对党忠诚书写藏蓝的青春。