李鹊镇探索实施“网格中心+村党支部”“双向评议”新模式，积极落实镇村两级监督管理责任，堵塞管理漏洞，优化基层网格队伍整体素质，推动镇域社会治理体系和治理能力现代化。

管政治 强作风 严纪律

完善《李鹊镇专职网格员管理考核办法》，细化网格管理具体内容和有关要求，根据东营市社会治理网格化服务管理平台数据、镇社区村三级微信公众号推送响应、职能部门反馈等情况，该镇网格中心每月对网格员指标完成情况、工作成效、服从管理、承担阶段性工作四个方面进行民主测评，全面掌握网格队伍的思想、工作、作风等情况，对消极思想、不良倾向，做到早发现、早提醒、早纠正。

抓能力 重合作 树形象

坚持把群众满意作为第一标准，对照网格员月度工作量化考核表，村党支部每月组织从网格员本职工作开展情况、配合村“两委”工作默契度、服从村级管理三方面开展民主测评，督促网格员经常对标对表，及时校准偏差，切身感受到组织和群众的监督就在身边，从严从实规范自身的言行举止，倡导自觉接受监督、主动服从监督的浓厚氛围。

双向评议 压实分层管理责任 

推进队伍精细化管理

严格落实“一级抓一级、一级管一级”措施，明确各级评议重点，详细列出评分标准，推进镇社区村三级网格相互衔接，形成层级分明、责任清晰、联系紧密的闭环管理体系。强化结果运用，评议结果与网格员绩效工资直接挂钩，与优秀网格员评选、“星级网格”评定相结合，有效破解了网格化服务管理责任监督虚化弱化、监管疲软乏力等难题。

“双向评议”工作实施以来，该镇网格中心与村党支部共同发力，弥补基层治理漏洞，激励网格员履职尽责，高标准出勤、高规格巡查、高效率响应，持续发挥网格员担当群众“贴心人”“勤务兵”的先锋作用，推动力量进一步下沉、重心进一步下移、责任进一步下延，确保网格化服务管理工作常态长效。