瓜州县大力实施“人才兴县”战略，以优质高效“引”才、精准施策“育”才和立足一线“用”才为抓手，不断加强基层人才队伍建设，让人才“金种子”在乡村振兴试验田“种下去”“扎牢根”“结硕果”。

优质高效“引”好人才

让人才在乡村“种下去”

坚持以乡村振兴人才需求为导向，全方位摸清农村发展对高层次人才、技能型人才等各类人才缺口，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进”清单”，持续壮大乡村人才队伍。全力组织实施“三支一扶”、西部计划志愿者招募，每年招聘基层项目人员8名左右，引导项目人员到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。大力推行急需紧缺高层次人才“蓄水池”模式，用事业单位编制岗位为产业发展引才留才提供平台，实施乡镇应招尽招计划，推动编制资源向基层倾斜，及时招录补充基层工作人员，2021年以来引进硕士研究生及“双一流大学”以上学历人才50名，招录公务员39名、事业干部85名，2022年计划再招录21名事业编制干部，有效解决乡村振兴高层次人才短缺的问题。

精准施策“育”好人才

让人才在乡村“扎牢根”

紧盯县委中心工作，注重培养农村实用人才，立足枸杞、蜜瓜等特色产业，开展针对化、差异化培训项目，深化“人才+产业”“人才+基地”“人才+课题”等模式，突出人才实训基地培育人才、服务产业的重要作用，巩固打造枸杞科技示范园区、洮砚产业等9个人才实训基地，邀聘省内外科研院所专家、教授开展特色产业培训100余场次，培训各类乡村人才8000余人次。抓住基层工作“跨专业、跨部门”特性，开启“老带新”模式、开展“结对子”互助、落实乡镇班子成员“导师制”培养干部方式，“一对一”帮带传教，鼓励、选派乡村干部到兰州、张掖等地外出培训“取经”，汲取先进经验，拓宽工作思路，提升业务能力，为干部快速成长成才搭建了平台。

立足一线“用”好人才

让人才在乡村“结硕果”

注重在基层一线检验培养干部，把乡村一线作为培养锻炼干部主战场，持续实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，组织150名科技特派员组建技术服务队，深入乡村开展“点对点、面对面”技术指导，为贫困群众指导枸杞、蜜瓜和草食畜等特色产业发展，培训技术人才、群众2000余人次，有效实现科技人才“高位嫁接”助推农业发展。大力实施青年教师“三区”支教工程，选派6名骨干教师赴农村支教、30名教师赴“三区”支教，切实增强基层教师队伍整体活力。开展家庭签约医疗服务行动，组织33名市县乡专家医师开展乡镇家庭医生签约服务，通过“一人一策”“一病一方”帮扶措施，帮助农村群众了解病理常识、提升防护能力。组织农业、教育、医疗等各方面人才，多措并举服务乡村振兴一线，助力农业更强、农村更美、农民更富。（作者：通讯员 罗晓帅）