（记者 泮晓阳 见习记者 魏立红）9月16日，聊城市政府新闻办公室举办的“人才新政35条”新闻发布会上，共青团聊城市委书记徐保亮就涉及青年人才的政策回答记者提问。

  徐保亮指出，“人才新政35条”中涉及青年政策的“新”主要体现在以下三个方面：

  一是扩大青年人才政策覆盖面。补贴范围更广、享受政策更多，值得一提的是对博士研究生的政策调整，新增了企业自主培养的博士研究生的生活补贴，同时也享受子女入学、薪酬管理、医疗保健、父母养老、交通服务、文体服务等方面的便利服务。青年人才来聊就业的，父母均可享受政府提供的养老补助。另外，前期聊城市出台了《关于加快推动青年发展友好型城市建设支持青年首套住房需求的若干措施（试行）》，这次“人才新政35条”制定了购房补贴发放政策，符合条件的青年人才是可以叠加享受这两项政策的。

  二是丰富各类青年人才支持。一方面，新增了技能类应届毕业生的技能提升奖励。另一方面，加大了对青年创新创业的支持力度，除了之前提到过的免费创业场所和租赁补贴外，还提供了便捷的落户服务，凡国内普通高等院校、中等职业学校（含技校）、国（境）外留学的专科及以上学历层次的在校生、毕业生，以上非本市户籍人员凡有意来聊创业就业发展，均可先落户后就业。

  三是加大用人单位引青育青力度。政策增加了用人单位引进青年人才的奖励奖补，在聊城青年人才支持政策中尚属首次。聊城市企业1年内全职新引进签订3年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的博士研究生1名以上，或硕士研究生3名以上的，给予用人单位5万元一次性奖励；全职新引进驻聊高校全日制本科及以上学历应届毕业生，按每人1000元标准给予用人单位一次性支持，最高不超过1万元。支持企业与毕业后有意来聊工作的在读博士研究生、硕士研究生和全日制本科生签订信用合同，给予在校期间学费和生活费资助。毕业后到协议单位就业且签订3年以上劳动（聘用）合同的，按照在校期间资助金额的50%给予企业补贴，每人最高3万元。