2022年9月18日，一场面向全市公安机关现有警务辅助人员的特殊“高考”如火如荼进行。本次考试设4个考点，共160个考场和16个隔离考场，近4700名辅警分上、下午两批次参加考试。这是继政治考察、组织鉴定、资格审查后辅警资格认定的又一道“门槛”。考试期间，市人力资源和社会保障局副局长樊小全、市公安局政治部主任王钟琦、市纪委派驻市公安局纪检组组长李星超以及市人事培训考试中心负责人到考试点巡查考试情况、检查防疫工作。市局政治部相关科室人员、机关纪委、督察支队人员组成联合巡考组，分别到市四区考点进行巡考，确保考试圆满完成。

此次考试由市公安局会同市人事考试中心组织开展笔试工作，市公安局统筹组织，考试中心负责命题、印刷试卷、押送试卷、阅卷工作。为了体现不同警种公安业务知识的专业性，针对交警和其他业务警种，共设计2套不同的试卷，分上下午两场开展笔试。试题紧紧围绕公安工作实际，涵盖辅警政治素养、法律知识、纪律作风、职业道德等应知应会内容。试卷命题、选题等环节采取集中全封闭模式，试卷全程保密，阅卷评分标准统一，切实做到公平公正。

市局党委高度重视此次辅警资格认定笔试工作，第一时间召开党委会议，研究制定笔试工作方案，辅警改革专班多次组织召开协调笔试工作推进会，制定笔试工作细则，提前谋划，周密部署。各单位辅警改革工作小组在市局辅警改革专班的指导下对考生进校、核酸检测、安保规范、应急处置等工作制定了详细的笔试工作安保方案和应急预案。在做好常态化疫情防控工作基础上，市区四分局改革工作小组承担笔试工作的主体责任，负责协调教育局安排好考场、确定监考老师、做好考场的巡考督查、秩序维护等工作。交警支队对考场周边进行交通疏导，确保考场周边正常的交通秩序。

考试按照标准化考场全程监控，由考点学校老师监考，确保考场纪律。考试期间，市局辅警改革专班组织人员分赴各考点进行巡查，考试现场井然有序。

为贯彻落实2022年1月1日实施的《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，市局党委积极协调市委、市政府，于今年1月24日由市政府办公厅印发《呼和浩特市公安机关警务辅助人员管理改革工作方案》，正式拉开了我市公安机关辅警改革的序幕。《呼和浩特市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》经市政府常务会议通过，于7月28日由市公安局、市财政局和市人力资源和社会保障局三家联合印发，在提升全市辅警薪酬待遇、推动改革方面实现了新突破。此次过渡考试是全市公安机关辅警资格认定的重要环节，旨在提升辅警素质能力，达到以考促学、以学促用的目的。此后还将进行体能测试、面试、体检等环节，通过筛选后，将首次对全市辅警人员确定岗位层级，签订劳动合同，建立工资正常增长机制，从而依法保障警务辅助人员的合法权益。下一步，呼和浩特市公安局将继续推进和深化各项辅警改革任务，通过理顺辅警管理体制，首次评定层级，提高薪酬待遇，完善社会保障，进一步激发队伍活力，不断提升辅警素质形象，努力打造肩负起新时代职责使命的公安辅助力量。