天山网讯（记者 赵西娅报道）9月19日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉：即日起至10月15日，我区将开展“‘就’在金秋 ‘职’面未来”2022年金秋招聘月活动。

7月29日，自治区举办离校未就业高校毕业生服务攻坚行动现场招聘会。石榴云/新疆日报记者 李琳 摄

　　此次活动将通过线上线下帮助我区企业和各类群体拓宽招聘和求职渠道，促进人力资源供需匹配对接。服务对象以各类企业（含国有企业、民营企业、中小微企业等）为重点，同时面向事业单位、社会组织及个体工商户；以离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员、农民工等为重点，同时面向其他各类求职群体。

　　其间，我区将重点围绕精准摸底调查、组织专场招聘活动、强化线上职业指导、实施便捷高效服务4项重点内容为用人单位和求职者开展服务。

　　此外，自治区将在疫情防控条件允许的情况下，适时举办综合性现场招聘会，招聘中要求各地要强化招聘信息管理，严格招聘信息审核，确保岗位真实性、有效性，招聘信息中不得出现性别、全日制学历等就业限制。

　　2022年金秋招聘月活动具体内容如下：

　　（一）开展精准摸底调查。各地人力资源社会保障、民政、退役军人事务部门要充分利用本系统职能机构、社会组织等各方力量，依托高校毕业生实名登记系统和未就业高校毕业生求职登记小程序，通过微信群、电子调查问卷、电话访谈等方式，掌握登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人等群体最新就业信息，了解其就业状态、求职意愿、培训需求等。人力资源社会保障、发展改革部门、工商联要摸清辖区企业特别是制造业、煤炭电力企业用工需求，动态更新招聘信息台账。工会要摸清重点行业转岗待岗职工、困难职工家庭子女就业创业、权益维护等方面的诉求。

　　（二）组织专场招聘活动。各地根据年度自治区公共就业创业服务专项活动整体安排，可将多种公共就业服务专项活动有序贯穿于金秋招聘月活动中，统筹开展线上线下招聘活动。结合本地疫情防控实际，分区分级安全有序举办“专精小”现场招聘会，聚焦不同群体、不同类型企业需求，推动现场招聘进社区、进园区、进乡村。大力推进“职在新疆”直播带岗活动，指导企业做好岗位需求特征描述和企业文化、环境宣介，提高供需对接精准度和匹配有效性。定期筛选适合的政策和岗位信息，通过短信、微信、APP、走访入户等方式，“点对点”向登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人定向推送。活动期间，自治区将在中国新疆人才网链接中国公共招聘网，设立“2022年金秋招聘月活动”网络新疆分会场，各地要依托线上专栏，邀请重点企业入驻，拓展就业岗位。

　　（三）强化线上职业指导。通过网站专区开设“云课堂”栏目，充分利用“职在新疆”平台，邀请专业心理咨询师、职业指导师制作播放在线课程。对长期登记失业人员和失业青年，开展针对性心理疏导、职业生涯规划等职业指导，引导毕业生以积极心态参加招聘活动。组织职业指导师等专业力量，为就业援助对象开展个性化职业指导，实施差异化帮扶举措。对长期缺工企业，通过人力资源专员跟踪指导，科学开展招聘，依法合规用工。

　　（四）实施便捷高效服务。各地通过官网、官微等新媒体，主动向中小微企业推送当地纾困解难、吸纳就业的扶持政策措施。加大企业吸纳就业社保补贴政策“直补快办”行动实施力度，主动筛选确定符合条件的企业和劳动者，推进政策找人、无感智办、直补快办，提升政策落实便利度。针对高校毕业生群体，持续做好政策咨询、职业介绍、职业培训服务，提供毕业生实名登记、报到证改派便捷化服务。针对城镇失业人员，及时做好失业登记及困难家庭的认定工作，加大岗位储备力度，鼓励失业人员参加公共就业服务专项活动。