为进一步规范“走读式”谈话安全工作，提升纪检监察干部审查调查安全意识，结合全省纪检监察机关规范谈话专项整顿工作，近日，爱辉区纪委监委开展了领导班子“走读式”谈话走流程演练。

一、精心统筹谋划，确保取得实效

自全省纪检监察机关规范谈话专项整顿工作开展以来，爱辉区纪委监委高度重视“走读式”谈话安全工作，围绕规范谈话专项整顿工作要求，责成案件监督管理室组织开展领导班子“走读式”谈话走流程演练活动。案件监督管理室精心组织此次演练，制发《关于领导班子开展“走读式”谈话走流程的通知》《关于领导班子开展“走读式”谈话走流程工作方案》，方案中明确以首谈了解谈话对象基本情况和政策讲解为谈话主题，按照室带组、强带弱的原则，选出18人分为6组作为谈话人员，谈话对象由领导班子成员“出演”；为谈话对象制作《领导“走读式”谈话演练简要剧情》，设定血压升高、吞食药品、对抗签字等角本，确保演练取得实效。

二、设置模拟场景，提高安全意识

谈话前谈话人员认真开展安全首课，反复研读领会《关于切实加强审查调查安全工作的意见》和《关于进一步做好“走读式”谈话安全工作的意见》文件精神；详细了解演练预设好的谈话对象身份，包括个人履历、身体状况、性格特点及家族关系等相关信息，做到应知尽知后，坚持一人一预案，制定有针对性的谈话方案。参与演练的谈话组在向案件监督管理室备案后，进入谈话场所，落实扫健康码、出示行程码、存放随身物品、例行登记、通过安检门检测金属物品等工作流程。谈话中，谈话双方紧密贴近实战开展演练，谈话人既保证完成了预定的谈话任务，又能有效化解谈话对象超出谈话提纲范围的棘手问题，谈话后6个谈话组按照流程，全部进行“手递手”交接后，此次演练宣布结束。

三、梳理问题短板，总结分析经验

本次演练部署周密、责任明确，参演人员饰演角色到位，听从指挥。演练结束后，召开《爱辉区纪委监委班子“走读式”谈话走流程问题反馈座谈会》，领导班子成员对谈话人员做出点评，与会人员针对演练中发现的问题，认真分析问题发生的原因以及解决的办法。经案件监督管理部门整理后形成《领导班子“走读式”谈话演练中发现问题的情况报告》，梳理出包括谈话人员安全意识不强，防范意识薄弱、业务掌握不准确等共5类8项问题，同时提出解决对策和开展谈话中需注意的事项下发至全委各业务部门，要求今后谈话工作中，坚决杜绝此类问题的发生。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过此次“走读式”谈话演练活动，纪检监察干部不断提升发现问题、分析问题的能力，感受到了谈话过程中充分准备、把握主动、随机应变、控场能力的重要性。区纪委监委将不断总结经验，经常性开展业务工作演练，拓宽参与演练人员覆盖面，使乡镇纪委、街道纪工委以及委内综合部门全部参与进来，让理论武装贯穿到工作实践全过程，不断提升全体纪检监察干部实战能力、业务素质、协同配合等方面的综合素养，切实提高审查调查安全意识。