9月19日，《人民公安报》5版以《云南扎实推进最小作战单元训练》为题，刊发云南省公安机关通过压实责任、送教到岗、战训合一、跟踪问效“四措并举”，扎实推进最小作战单元专项训练。全文如下：

去年以来，云南省公安机关通过压实责任、送教到岗、战训合一、跟踪问效“四措并举”，扎实推进最小作战单元专项训练。截至目前，全省共组织实战化训练1754场（次），打造最小作战单元3200个，有效提升了全省派出所和特警力量的应急处置、维护社会安全稳定的能力水平。夏季治安打击整治“百日行动”中，最小作战单元在巡逻防控中处置警情3900余起，服务、救助群众9万余次。

细化工作要求

压实训练责任

云南省公安厅高度重视最小作战单元建设工作，研究部署专项训练工作，分管厅领导深入一线调研，召开全警实战大练兵推进会，细化具体工作要求，跟踪训练实效。各级公安机关成立了以局长担任组长的领导小组，共召开专题党委会193场（次），召开现场推进会、协调会73场（次）。

云南省公安厅政治部将专项训练内容作为省级警务实战教官必考内容，纳入警衔晋升训练课程体系；法制总队制发法律模块专项训练方案，明确168个法律条款作为处置依据。

建强教官队伍

确保送教质量

云南省公安厅确定由云南警官学院牵头，聚焦“1、3、5分钟”快反机制，规范最小作战单元“三员”（指挥员、调处员、策应员）岗位职责，明确了“三清”（警情清、分工清、职责清）、“三快”（研判快、反应快、处置快）、“三准”（决策准、目标准、打击准）的处置行动要求，编订出版《最小作战单元行动指引》实训教材及12个配套教学片及考核大纲，为专项训练打下了坚实基础。

云南省公安厅举办核心教官提升班5期，培训骨干教官，遴选省级教官充实组训队伍，受训教官在专项训练中发挥了“火种”作用，形成了专项训练辐射教官培养、实战教官主导开展训练的良好局面。西双版纳傣族自治州公安局在训练中增设现场急救课程；楚雄彝族自治州公安局结合辖区警务工作特点，组织教官研发系列精品课程。

为确保送教质量，各州（市）公安局采取送教到岗、远程辅导等多种方式提升训练覆盖率，有效化解工学矛盾。德宏傣族景颇族自治州公安局开展20天实地送教行动，实现执勤一线民辅警全覆盖；普洱市公安局组织教官深入基层科所队，开展送教19期；临沧市公安局把练兵场搬到疫情防控一线，实现专项训练、日常勤务和疫情防控三不误。

抓好战训合一

提升实战效能

云南公安机关坚持“以战领训、以训促战，平战结合、融入日常”，紧盯基层需求，立足实战服务，确保专项训练细落实、出实效。他们采取战训合一、红蓝对抗等方式，常态化提升实战效能。昭通市公安局启动社会面常态联勤联防机制，有效提升街面见警率；怒江傈僳族自治州公安局依托新组建的特警突击队，设置常态化“蓝军”队伍；大理白族自治州公安局对专项训练开展督导检查。全省各地公安机关严格按照统一部署要求，广泛组织最小作战单元所（队）长比武竞赛，营造了比、学、赶、超的良好氛围。

自开展专项训练以来，昆明、曲靖、丽江等地公安机关充分采用最小作战单元技战法成功处置5起警情，充分体现了专项训练成效。

强化跟踪问效

做好查缺补漏

云南省公安厅严格落实训练评估机制，将专项训练考核结果纳入全警实战大练兵考核体系，保证各地迅速推进训练深入开展。他们派出4个考评组，以“红蓝对抗”、现场抽考方式对随机抽选出的32个巡特警大队及64个城乡派出所开展实地综合考评，全面检验各地开展工作的成效。

实地考核后，云南省公安厅政治部召开会议梳理存在的短板弱项，明确要求将专项训练与教官队伍建设等工作有机结合，形成顶层设计合理、工作立体推动、警种齐抓共管的工作合力。

（来源：人民公安报）