近期，我校商学院组织与人力资源管理系朱飞教授领衔的《人力资源管理》课程体系团队的教学改革成果，喜获由国家发展和改革委员会主管的中国人力资源开发研究会颁发的优秀教学成果奖一等奖。该教学成果团队成员包括朱飞、王震、于广涛、张宏宇、刘书博、刘薇和朱曦济，获奖教学成果名称为《创新建构主义体验式教学，促进人力资源管理专业高阶学习和一流人才培养》。
该教学成果获奖是商学院在持续进行教学改革创新，服务一流人才培养工作方面的重要成果。团队围绕《人力资源管理》课程体系教学实践中长期普遍存在的不熟、不喜、不新和不深等“四不”顽症，以“学习体验”为主轴，综合体验式学习模型和建构主义认知学习理论，提出并全面应用了“建构主义体验式教学法”,以此作为本项教学创新的方法论基础，并且在教学模式创新、体验基础建构、课程内容拓展深化等方面进行了体系化的探索和总结。
该教学改革与创新成果有助于全国逾千所开设人力资源管理专业和课程的大学提升该课程教学质量和高阶学习效果，在提高学生专业素养的同时，引导学生塑造正确的价值观，促进一流人才培养。由于工商管理类课程普遍面临与本课程近似的教学问题，该教学创新成果也可适用于其他工商管理类课程。
来源：商学院
编辑：熙文
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