胶东在线12月11日讯（记者 王向荣 李刚）2020年以来，累计培育高素质农民1.81万人。在11日烟台市政府新闻办举行的“全力推动乡村人才振兴 为谱写乡村振兴齐鲁样板烟台篇章 提供坚强保障”新闻发布会上，市人力资源社会保障局局长姜瑞从“蓄水池”“天花板”“同心锁”“含金量”四个关键词，介绍了乡村人才如何“引”“育”“留”“用”。

　　广拓渠道“引”人才，涵养乡村人才“蓄水池”

　　紧扣乡村振兴需求，多渠道、多举措吸引和促进各类人才到乡村创新创业，推动各类人才流向乡村、扎根基层、建功立业。

　　市场化聚智揽才。搭建线上线下引才平台，创设4个线上招引平台，开发上线“优聘引才云”小程序，常态化对接100所重点高校开展“名企名校行”活动，构建起“人社+行业+主管部门+高校”的招聘模式，提供“组团式”“一站式”引才服务，每年举办人才招引活动400余场。

　　拓渠道引才聚才。聚焦基层乡镇事业单位招人难、留人难问题，适当放宽学历、专业、户籍条件，适当降低开考比例，稳定基层人才队伍，2020年以来，累计为乡镇事业单位公开招聘5043人，招聘公费师范生1088人、公费医学生272人。

　　建载体招贤纳才。建设烟台市农科院、莱州市金海种业等5家涉农博士后科研工作站，建设莱州明波水产、蓝色海洋科技股份等8家涉农省博士后创新实践基地，为乡村振兴提供了强大智力支撑。

　　破立并举“育”人才，打破人才成长“天花板”

　　坚持人才培育重心下移，立足长远抓好本土乡村人才培育，打造懂技术、善经验、会管理、能带动发展的乡土人才队伍。

　　加强高素质农民培育。打造了高素质农民培育“两级两类培训结合、三段三化管理组合”的烟台模式，2020年以来，累计培育高素质农民1.81万人。

　　强化农民工职业技能培训。开展职业技能培训三年行动计划，搭建“互联网+”职业技能培训平台，面向农民工、脱贫人口等农村劳动力开展职业技能培训。遴选17家焊工定点培训机构，为乡村劳动者免费培训，并根据合格人数给予培训机构补贴。020年以来，累计开展培训12.9万人次，形成了“一区一品、一区一拳头专业”的培训生态格局。

　　深化基层职称制度改革。在乡镇事业单位中开展基层工程、农业、卫生、中小学教师等系列高级职称评审，2020年以来，共有1.3万名基层人才申报高级职称，评审通过2700多人。

　　提升基层专业技术人员素质。设立16家市级乡村振兴专业技术人员继续教育基地，今年以来，举办涉农领域专业技术人员培训班57个，培训8092人次。

　　真情实意“留”人才，系牢拴心留人“同心锁”

　　为使乡村人才引得来、留得住、用得好，最大限度将政策红利向乡村倾斜，努力让广大人才心向基层、服务基层、扎根基层。

　　优化人才补贴政策。实施青年人才“乐居、乐业、乐创、乐享”四大系列行动，出台生活补贴、购房补贴、人才公寓、应聘补贴等政策措施，实现从博士后到大专生普惠性生活、购房补贴全覆盖，加快青年人才集聚。2021年新政实施以来，共为在县级以下企事业单位人员发放生活补贴和购房补贴5亿余元，惠及2.5万余人。

　　强化人才正向激励。实施现代产业领军人才、市有突出贡献的中青年专家、乡村振兴人才等人才工程。

　　鼓励返乡入乡创业。支持引导事业单位工作人员、高校毕业生、农民工等群体返乡回乡创业，助力激发“归雁经济”内生动力。2020年以来，全市共为1.56万名自主创业农民和返乡创业人员提供创业担保贷款27.42亿元，有力促进了人才、资金、技术、项目等资源要素向乡村流动集聚。

　　　科学务实“用”人才，释放乡村人才“含金量”

　　为破解乡村“空心化”难题，注重加大对政治素养高、工作能力强的“好青年”培育力度，推动青年“回归乡村”、带动发展。2020年以来，累计选树各级乡村好青年5600余名，涵盖各个行业领域。

　　今年以来，组织开展好青年对接交流、观摩学习活动21场，开展电商、文旅等培训13次，培育产业带头人42名。还推出“乡村好青年贷”“创业担保贷”“鲁担惠农贷”，今年以来，对有信贷需求的青年客户群体发放贷款950余户，授信金额超9000万元。主动打破地域、归属等条条框框限制，创新高层次人才柔性流动机制，先后打造了“产业+人才”“平台+生态”“技术+赋能”等专家服务基地集群，专家库成员入选市级以上人才工程、奖项的高层次专家数量超过600人。