青年力量，带来的是创新发展。近日，杭州淳安县烟草专卖局多了不少年轻面孔，为了让“校园人”完成“职场人”的转变，该局开展了“传帮带”等系列活动。

用好“师徒带教”钥匙 发掘个人潜力

从校园毕业到走进职场，从“校园人”到“职场人”，变化的不只是角色和身份，还有与之而来的责任和压力。为了帮助新进大学生克服入职初期的困惑与迷茫，尽快适应工作环境，淳安烟草深入实施“新芽计划”，帮助新员工上好入职“第一课”，走好履职“第一步”。

“我们用移动工作平台进行卷烟库存盘点时，要注意以下几个事项……”在绿叶卷烟零售店中，客户经理王慧芳为新进员工小饶耐心地讲解卷烟盘库操作步骤。通过新老传帮带、“一对一”现场指导的方式，让年轻员工参与到市场监管、案件稽查、卷烟配送、客户服务等基层工作中来，全面了解工作环境、工作内容、业务流程等内容。

除了轮岗跟班，开展岗前培训也是帮助新入职员工完成转变角色重要载体。在培训中，来自不同部门、岗位的内训师对行业基础知识、企业规章制度进行讲解，带领新员工实地参观物流场站、基层网点，定期开展应知应会测试，通过既加动力、也加压力，托举青年员工尽快成长成才。

心中有信念 做事有底线

对于青年员工来说，干事创业才刚刚起步，“人生的扣子”从一开始就要扣好。淳安烟草开展多形式、分层次、全覆盖的廉洁宣传教育活动，通过观看教育警示片、举办廉政座谈会、开展廉政寄语等活动，营造青年员工学廉、论廉、倡廉、践廉的良好氛围，引导青年员工守牢廉洁从业底线。

“这次活动很有意义，不仅展示了十八大以来反腐败斗争的伟大成就，还有服刑人员现身说法，让我内心受到极大的震撼和警醒。”在廉洁警示教育基地上完一堂别开生面的思政教育课后，该局青年员工小蒋深有感触地说。