为进一步加强干部作风建设，推动工作重心下移，提升机关干部群众工作能力，密切党群、干群关系，侯家镇推行机关干部驻村办公制度，选优配强驻村工作组定期蹲点入驻，下沉基层，以老带新，培育农村工作力量。

 制定出台《中共威海市文登区侯家镇委员会关于推行机关干部驻村办公制度的通知》，明确驻村职责、驻村时间、监督保障等，以问题为导向，压实牵头领导、责任科室和驻村工作片职责。严格执行“周汇报”“半月谈”制度，建立驻村情况工作台账，定期调度分析，层层传达压力，确保驻村工作落到实处。

侯家镇召开机关干部驻村办公动员部署会议，镇党委副书记、镇长于鑫同志主持会议，镇党委副书记王铭琨同志传达了《中共威海市文登区侯家镇委员会关于推行机关干部驻村办公制度的通知》。

镇党委书记杨静同志对驻村工作组提出要求：

1、要融入乡村“掌握村情”

 掌握村内人口结构、干群关系、特色产业、基础设施、乡风文明等村情，确保乡村怎么振兴，镇村产业怎么融合发展，都做到心中有数、研判有底、谋划有路、落实有方。

2、要融入队伍“建立友情”

发挥好村干部和党员的积极性，有事多商量、遇事好商量、做事善商量，以心换心坦诚相见，虚心请教学习交流群众工作经验，既主动担当，又不包办代替。

3、要融入群众“培育感情”

 瞄准“急难愁盼”，经常到田间地头、农户家中，了解群众所思所想所盼，多说群众语言、多帮群众小事、多解群众之忧，和群众想在一起、谈在一起、干在一起，在朝夕相处中培育深厚感情。

按照会议部署和《通知》要求，各驻村工作组成员对照驻村情况一览表，找准定位，快速适应角色转变，通过定点入驻、实地走访等方式，正式开展驻村工作，第一时间将各项安排部署落实，确保驻村工作高效推进。

下一步，侯家镇将结合机关干部驻村办公工作开展情况，继续推动干部作风在基层改进，本领在基层提升，问题在基层解决，服务在基层夯实，民心在基层凝聚，理顺村级工作机制，畅通工作堵点，确保基层组织建设工作有序推进。