为丰富辖区女性就业技能，提升其再就业的信心，打通就业渠道，促进女性成长成才，东城街道白玉兰家庭服务中心以“居家收纳”就业灵活、市场需求大的优势为切入点，邀请专业团队针对辖区有就业、创业意向的女性，以边学边做的方式开展系统居家收纳就业班，吸引了35名女性参加。

培训班现场

据了解，“巾帼家政·玉兰莞家”居家收纳灵活就业班前后共持续4个月，主要分为技能培训、上门实践、实习三个部分，为了保障每个参加成员能够充分参与，培训共分为两期。每期均安排2天的技能培训，培训完成后，街道妇联通过招募的方式邀请2户家庭提供上门实践平台，由专业老师分批次带领学员上门实践，在实践的过程中熟悉接单、洽谈、做方案、工作安排、团队带领等全流程的操作，逐步将课堂学习内容转化为实践内容。

学员现场实践

“实践完成后，系统培训将会依托培训团队的专业资源，分批带领优秀学员进行带薪实习，在实习过程中持续提升就业所需的多元技能。”项目社工朱红颖介绍称，在4个月系统成长中，共有23名项目成员全程参与技能培训，21人次参加上门实践，带薪实习人员5名。“项目后续将重点安排上门实践与带薪实习，力争推动不少于60%的全程参与培训的成员成功实习。”

学员参与上门实践，增强实操技能

据介绍，东城街道白玉兰家庭服务中心“巾帼家政·玉兰莞家”居家收纳灵活就业项目不仅传递就业技能，打通就业渠道，更加注重参加成员就业态度和就业信心的调整，同时通过小组讨论、以老带新、组内结对等方式，充分发挥小组成员的能动性，营造相互支持的氛围，助力彼此能够在就业、创业的路上走得更远。

“接下来，项目将为所有学员建立档案，从自我灵活就业，主动就业、推荐就业、培训团队吸纳优秀成员等层面，推动项目成员稳步上岗，所学即所用，实现妇女成长成才。”朱红颖说道。