今年以来，诸城市坚决贯彻落实上级稳经济工作各项决策部署，全力投入到稳就业惠民生助企纾困攻坚行动中，加快落实各项政策举措，今年以来，城镇新增就业7018人，完成全年任务70.18%。

聚焦政策纾困，全力稳市场主体。加强政策宣传解读不断线，精选就业、人才、社保业务骨干组成助企纾困服务队伍，走进镇街区对接企业，组织465家规上企业集中培训，局主要负责人带头深入企业大力开展阶段性降低失业保险费率、社会保险费缓缴、就业困难人员社会保险补贴、吸纳高校毕业生就业奖励、企业稳岗返还等政策宣传，提高政策解读精准度、有效性。推行企业稳岗返还“免审即享”、创业担保贷款帮办代办，提高服务效能，使企业对政策“应享尽享快享”。截至目前，已累计为企业减征失业保险费2643.75万元，发放各类就业补贴1005.81万元、发放企业稳岗返还补贴3208.49万元。

聚焦稳岗就业，全力保企业用工。在严格落实疫情防控措施的情况下，举办“春风行动”等线上线下招聘活动142场次，1500余家企业进场招聘，为求职者提供187个工种，34800个工作岗位，现场收到简历28714份，达成就业意向10045人。同时创新“直播带岗”方式，邀请企业走进直播间，与求职者实时互动，打破地域限制，1680个就业岗位触屏可及。绘制电子“招工地图”“人才地图”两张图，力促人才供需精准对接。开辟陕西安康等4处劳务基地。开发运行诸城人力资源产业园数智化平台暨“诸城人力”小程序，实现人才政策“一网通查”、求职信息“一键匹配”、招聘活动“一键直达”。

聚焦精准帮扶，全力兜重点群体。加强与高校对接，与山东理工等高校组织线上直播及线下进校园活动，上半年共招引硕士321人、大学生4205人。兜底保障困难群体，扎实做好公益性岗位扩容提质行动，开发公益性岗位3770个，安置人员全部上岗，其中，3309名农村公益性岗位人员每年预计增收6000元左右，461名城镇公益性岗位人员每年增收25000元左右。关注零工群体就业，打造“零工客栈”品牌影响力，搭建诸城市“零工客栈”线上平台，并完成与“山东省公共招聘网”端口对接，数据向省级平台归集，实现信息互联互通，为用人单位和求职者提供方便快捷的就业服务。目前，日均服务330（线上线下）人次，成功率达到90%以上。

聚焦提质增效，全力强就业技能。今年以来，开设婴幼儿照护、计算机操作员、计算机文字编辑、面包烘焙、办公软件应用等9个工种、26个班期的技能培训。其中，就业技能培训674人（其中农村转移劳动力388人、失业职工286人）、岗前培训487人（其中农民工331人、企业在职职工156人）。加快推进企业技能人才自主评价，鼓励企业员工提升职业技能，目前全市企业技能人才自主评价备案单位28家，评价各类职业技能人才3338人，其中初级工412人，中级工309人，高级工2605人，技师266人，高级技师46人，有力促进企业技能人才梯队建设。

五、聚焦标本兼治，全力促和谐稳定。聚焦源头治理，在全市开展在建工程项目自查自评和欠薪隐患专项整治行动，深入企业、工地开展普法宣传，不断夯实工资支付数字化监管工作成效，确保工程建设领域欠薪得到全面治理、确保劳动者按时足额领取工资、确保不发生因欠薪引发重大群体性事件“三个确保”的目标任务。截至目前，全国欠薪平台受理线索454条；欠薪“码”上办平台案件195件；受理书面投诉案件130件，政务服务热线1330件（其中拖欠工资类711件），受理欠薪问题线索461件，信访转办26件，网络舆情37件，责令改正84件，按期办结率100%。

诸城融媒记者 陈文龙 通讯员 王晓波