为进一步加强党员教育管理，增强党组织战斗堡垒作用，金塔县羊井子湾乡党委积极探索推行“四分工作法”，不断优化管理方式、细化工作举措，全力提升党员队伍整体素质。

分领域育苗子 拓宽党员“蓄水池”。坚持把提高党员质量作为党员队伍建设的基础，严把党员入口关，为党员队伍“固本浚源”。规范执行发展党员程序，严格落实发展党员推荐、培养、预审、公示、全程纪实、责任追究等制度。不断加强对党员发展工作各个环节的管控和审查，规范程序步骤，严格审核把关，有效防止“带病”发展现象。举办入党积极分子和发展对象培训班，通过集中授课、现场实践及闭卷考试相结合的方式，教育引导广大入党积极分子和发展对象以实际行动向党组织靠拢。今年，培养入党积极分子2名；新发展党员4名；预备党员转正3名。

分层次开方子 补足党员“精神钙”。聚焦党员实际需求，精心打造“田间课堂”，通过“理论教学+现场教学”的方式，有针对性开展政策理论、法律法规、种养技术等各方面教育培训。同时，结合“抓教育、促监管、争先锋，迎接党的二十大”党员教育专题活动和“主题党日”活动，常态化开展党员学习教育，采取集中学习、专题党课、专题培训、理论宣讲，不断增强党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力和素养。自党员教育专题活动开展以来，组织集中学习14场次，乡村两级党组织书记讲授专题党课7场次，田间授课24场次，着力引导党员充分发挥先锋模范作用。

分类别想法子 激发党员“动力源”。推行党员分类管理，积极在管理模式、措施要求、载体方式上探索创新，提升党员教育管理针对性和有效性，激发党员队伍活力，增强基层党组织战斗力。坚持在职党员常态化管理，农村党员精准化管理，困难党员关爱化管理，流动党员动态化管理。对在职党员强化管理，通过开展在职党员“承诺践诺”活动，充分调动在职党员工作积极性。对无职党员进行设岗定责，全面实行农村党员“先锋指数”考核评价机制，按照“一诺三评”方式，掌握无职党员作用发挥情况，激励无职党员积极发挥先锋模范作用。对困难党员，通过送学上门、走访慰问等措施，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。

分渠道搭台子 架起党员“联心桥”。以强化党员关怀帮扶为目标，结合“三安行动”，探索建立“1+4”结对帮扶机制，即1 名班子成员结对帮扶1名在外流动党员、1名下岗失业党员、1名生活困难党员和1名年老体弱党员，广泛开展送就业信息、送惠农政策、送文化科技、送医疗救助、送关心关爱的“五送”活动。建立健全慰问机制，在春节、“七一”等重要节日前夕，深入生活困难党员、年老体弱党员家中,了解他们的家庭、工作、思想状况,倾听党员心声、为他们排忧解难。至目前，共走访慰问18人次，并为5名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章，以真情关怀提升党员的获得感、幸福感。