今年以来，市人社局紧紧围绕“产业强市 工业优先”战略，着眼企业发展和民生保障需求，大力提升基本公共服务水平，提高群众满意度，取得较好成效，为我市经济社会发展提供了坚强的人力资源社会保障支撑。被省人社厅通报表扬为“全省人力资源社会保障系统优质服务单位”“企业职工基本养老保险全国统筹信息系统部省对接工作表现突出集体”。

聚焦稳就业保就业

全力优化人力资源服务

牢树“保就业就是保民生，保用工就是保发展”工作理念，全力优化人力资源服务，着力解决人力资源供需不均衡、人岗不匹配等信息差距，打通企业和求职者、市域内与市域外的沟通渠道，一手稳就业，一手保用工，取得良好效果。

服务企业用工。为满足企业用工需求，通过本地招聘、开发基地等方式，大力招引人力人才。依托诸城人力资源服务产业园，举办“春风行动”“云招聘”等线上线下招聘活动158场次，达成就业意向10600余人次，招引“新诸城人”7000余人。绘制电子“招工地图”“人才地图”两张图，力促人力人才供需精准对接，经验做法得到刘运市长签批肯定。走出去考察合作，新开辟陕西安康等6处劳务基地，目前已设立35处省内外人力资源工作站（劳务基地），累计招引3.2万人次来诸就业。开发运行诸城人力资源产业园数智化平台暨“诸城人力”小程序，实现人才政策“一网通查”、求职信息“一键匹配”、招聘活动“一键直达”，日均服务企业80家以上、求职者500人左右。

服务重点群体就业。采取切实措施，保障重点群体就业。举办专场招聘会，组织“才聚龙城·共谋发展”“联手山理工 诸才聚龙城”等线上直播及线下进校园活动，保障大学生就业。实施青年就业见习计划，设立奥铃、惠发等19家见习基地，发放就业见习补贴22.47万元；落实保障大学生就业的各项补贴政策，发放大学生生活补助495.1万元、购房补贴119万元。针对贫困人口，开发公益性岗位3772个。完成城镇新增就业8180人，城镇失业人员再就业2408人，困难人员就业639人，零就业家庭实现“动态清零”。

服务企业发展。落实家政服务业从业人员意外伤害保险补贴等政策。做好失业保险稳岗返还，对2021年以来受外部环境影响，生产经营遭受暂时困难且恢复有望、符合产业发展方向全市范围内各有关用人单位，全面实行失业保险稳岗返还“免申即享”，共为2054家企业发放稳岗返还3208.48万元，惠及岗位8.93万个。发挥创业担保贷款在企业发展中的作用，今年以来共发放创业担保贷款930笔、1.7692亿元。

聚焦稳企业惠民生

全力稳固社会保险体系

按“兜底线 织密网 建机制”要求，做实社保这个民生工程、兜底工程，在落实惠企政策、保障人员待遇、加强基金安全等方面加大力度，不断提升服务质效，确保应缴则缴、应享尽享。

保障企业长远发展。对用工不参保问题突出的企业单位，采取社会保险稽核和劳动保障监察等法治手段，多管齐下，多措并举，实施精准扩面行动，不断提升社会保险覆盖率，实现养老、工伤保险应保尽保、应收尽收，保障职工社保权益的同时，助力企业长远发展，今年共完成新增参保职工人数9696人。严格落实阶段性降低社保费率政策和阶段性缓缴社会保险费等惠企政策，为6683家单位减负11159万元，为139家特困企业办理阶段性缓缴企业社会保险费业务。

保障群众应享尽享。持续加大全民参保登记工作力度，突出做好农民工、个体从业、灵活就业和新业态从业人员等重点人群的参保扩面工作，通过融媒体、微信公众号等加大线上宣传力度，提高全社会的参保意识，居民养老保险参保人数达563821人。完成全市2022年度退休人员的养老金待遇调整发放工作，调整补发养老金4628.41万元，惠及全市5.376万名企业退休人员。为148名符合条件的重度残疾人办理提前领取待遇。推进2021年度已批复征地的被征地农民养老保险落实工作，落实被征地农民个人账户11228.4852万元，保障被征地农民63075人。

保证基金运行安全。不断完善内控体系，按照随机抽查事项加强经办全流程稽核，完成203件随机抽查任务。充分利用民政殡葬、公安户籍、监狱服刑等信息，核查机关事业单位养老金待遇领取人员疑点信息业务16467笔，完成10947人社保卡生存状态存疑人员信息核对，办理终止发放养老金待遇166笔，对企业养老保险366名死亡人员停发待遇，对居民养老保险5089人终止待遇，保障了养老保险基金运行安全。

聚焦社会和谐稳定

全力根治欠薪维权益

擦亮诸城市“和谐劳动关系示范市”名牌，在规范劳动关系、保障职工权益、全力根治欠薪等方面出点子想办法，劳动关系总体和谐稳定，根治欠薪工作有新突破。

规范劳动关系管理。为1360家用人单位办理劳动用工立户手续，办理劳动用工网上审批备案5399人，为1409名职工办理补缴养老保险手续，为1496名企业职工办理了正常退休手续，为24人办理特殊工种退休，作出工伤认定结论462件。妥善处理企业裁员等引起的各类纠纷，圆满完成2021年度企业薪酬调查工作，依法取缔1家违规人力资源机构。

打造“阳光便民”仲裁。不断探索仲裁办案新机制，推动办案监管信息化，实现线上线下同步办案，提升仲裁质效，方便群众维权。受理劳动人事争议案件958件，涉案金额1830余万元，按期结案率100%。开展人社政策惠企行普法宣讲7场次，服务企业138家，为企业依法依规处理劳动关系问题提供政策支撑。

加大劳动监察执法力度。市委高度重视根治拖欠农民工工资工作，主要领导专门批示，要求人社部门牵头，住建、法院、公安、交通、城管等部门成立专班合署办公，形成全力，从源头减少欠薪案件。目前，受理全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索597条。受理投诉案件134件、政务服务热线1788件、欠薪问题线索972件，信访转办26件，网络舆情42件，责令改正87件，按期结案率100%。组织工程建设领域专项执法检查8次，处置欠薪案件45件，涉及农民工283人，补发农民工工资821.5万元。组织住建、人社、公安、交通开展农民工工资支付集中接访日活动，共集中接访4次。开展日常巡查，共巡查企业162家，约谈企业77家。研发上线诸城欠薪“码”上办反映平台，尽量将欠薪案件吸附在本地，受理案件235件。进一步加大对拖欠工资违法行为的处罚力度，联合发布《诸城市拖欠劳动者工资报酬黄黑名单管理暂行办法》，通过诸城信用新闻发布会公布了7家拖欠劳动者工资报酬“黄名单”，11家用人单位及5名个人违反劳动保障法律法规“黑名单”。