^{赤壁市健康管理中心服务前台。}

湖北日报讯（记者汪洋、通讯员胡沙、高彬）“体检感觉非常好，简直是贵宾服务！”最近，赤壁青砖茶研究院执行院长冯晓光作为高层次人才，来到该市健康管理中心进行健康体检。

体检时，从进门到检查结束，导医全程陪同，整个流程特别顺畅，不用排队等待；体检后不久，他被拉进“冯晓光健康管理群”，群里另有保健医生、营养师等6人在线，每天跟进了解他饮食、运动情况，并询问血压等指标，持续进行后期干预。

^{各种模型。}

冯晓光将为他服务的这一微信群称为“非常6+1”。而这种“贵宾服务”，赤壁所有高层次人才都可以享受。

组织高层次人才免费体检，并配备保健医生、营养师，有效进行后期干预，是赤壁市做好人才健康服务的一项重要举措。该市出台重点人才健康服务实施方案，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境为重点，加大对高层次人才队伍的健康管理力度。服务内容包括：定期组织体检、检后综合干预、建立健康档案、开通绿色通道等。市委人才办、市卫健局精心设计多套体检方案，为全市800余名高层次人才提供精准、个性化体检服务，满足不同需求。同时，逐人建立健康档案，“一对一”组建健康管理服务团队，通过电话、微信、上门等多种形式随访，掌握服务对象身体状况，监督改变不良习惯。针对体检中发现的重大疾病，专人负责陪同引导，建立便利、高效的医疗救治通道。

^{冯晓光体检后不久，被拉进“健康管理群”，里面有保健医生、营养师等人在线。}

9月份以来，赤壁市开展“人才服务月”活动，围绕高层次人才事业发展和住房、医疗、子女教育等方面“关键小事”，集中开展一系列活动，在全社会营造爱才敬才的浓厚氛围，确保高层次人才引得来、留得住、发展好，为赤壁市冲刺全国百强县、创建全国文明城市、建设共同富裕示范市提供人才支撑。

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