呼图壁县人民法院民事审判庭庭长齐梦程（右一）正在和当事人交流。 通讯员 白锦成摄

　　案情：

　　呼图壁县个体建筑商王某承揽一处地下室玻璃阳光房改造项目，并雇用林某、夏某两人，每天工钱200元。开工没几天，三人在工地上临时搭建一个1米多高的木架，林某爬上架子搬运玻璃时站立不稳，坠落下来摔伤，造成髌骨等多处骨折，经鉴定伤残等级十级。王某主动垫付医疗费用4.1万元后，林某将王某诉至法院要求赔付伤残赔偿金等各项费用15万元。

　　法条：

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

　　释法：

　　实际生活中，自然人之间提供劳务十分普遍，如若发生意外，雇主和提供劳务者要如何承担责任呢？

　　“根据民法典规定，提供劳务者因劳务造成伤害，由接受劳务者承担侵权责任。如果提供劳务者对损害的发生或者扩大有过错的，需根据自身过错承担相应责任。”承办该起案件的呼图壁县人民法院民事审判庭庭长齐梦程说，通常而言，提供劳务者的过错主要指劳务过程中未尽到安全注意义务，即对安全事故的防范注意低于一般人所应达到的程度，如未取得从业资质而从事特种作业、作业时未遵守安全操作规范、明知存在安全隐患仍然进行相关操作等。

　　“所以，提供劳务者在劳务过程中一定不能对安全事故防范抱有侥幸心理，否则发生人身伤害事故后，由于自身未尽安全注意义务而需承担相应过错责任，得不偿失。”齐梦程介绍，法院根据林某伤残等级等认定各项损失合计11万元，王某承担80%的赔偿责任，林某自行承担20%。

　　劳务关系中，应当如何防范风险？齐梦程提示，作为接受劳务者，应当雇用有相应职业技能资质的人员，并提供充分的劳动安全保护，为提供劳务者购买人身意外伤害保险等。作为提供劳务者，要与雇主通过签订书面劳务合同方式确定权利义务，获得保障。（天山网记者 杨舒涵整理）