人才是国之根本，青年人才是国家战略人才力量的源头活水。近年来，潍坊市坊子区通过“引育用留”全链条培育模式，积极构筑青年人才集聚高地，优化提升青年人才发展生态，为全区经济社会高质量发展注入青春动能。

打造引才磁场，为青年人才扩量

举办“聚才有坊·雁归桑梓”青年人才集聚行动，成立坊华青年学子联盟，在哈尔滨、武汉、成都、南京等全国32个城市建立联络站，组建由17名骨干成员、38名召集人员组成的青年人才服务队，常态化开展就业信息传递、人才政策推介、青年学子家乡行等活动，搭建起坊子籍在外青年人才“点对点”联络服务平台。聚焦产业发展需求，精准引进创新型实用型人才，通过“请进来”与“走出去”双向发力、“线上”与“线下”同频共振的方式，开展人才交流对接会、专场招聘会等系列活动30余场，全区160余家企业提供就业岗位7000多个，引进各类青年人才3200余人。

强化育才思维，为青年人才提质

深入推进校地联合培养机制，与北京理工大学、山东大学、华中师范科技大学等高校联合设立青年人才实习基地10余个，建立科研院所合作平台18家，为区内优势产业定向培养、靶向培育各类青年人才1200余人。启动“青年企业家强基赋能”提升行动，为区内青年企业家聘请政策顾问，围绕企业科研平台申报、人才引进培育、成果转化应用等方面提供政策服务，针对青年企业家成长类型，邀请省级、市级表彰的优秀企业家担任青年企业家导师，依托导师所在企业建立“青年企业家培育中心”，通过人才沙龙、创业故事汇、企业家午餐会等活动形式，每年定向培养3-5名青年企业家。

做优服务保障，为青年人才解忧

增强青年人才扶持力度，制定《关于加快建设人才强区的若干意见》，加快青年人才集聚，厚植青年人才创新创业“沃土”。推动青年人才服务流程“再造”，畅通“绿色渠道”，在就医就业、子女入学等方面提供全流程服务保障，组建“坊好办”工作室，为青年人才提供专业化帮办带办、健康检查、社保住房等全方位服务，建设人才公寓460余套，符合条件的按比例减免最高100%的租金，推动青年人才心无旁骛干事创业。开展青年人才联谊会，打造青年驿站，定期开展青年人才活动，有效拓宽青年人才“朋友圈”，提升暖心、细心、安心的人才服务生态。

资料：人才山东网

坊子融媒：李炳霏