今年以来，城前镇坚持“基础工作抓规范、重点工作有突破、创新工作出成效”的工作要求，以党建为统领，以抓业务、夯基础、创品牌为突破口，持续推动基层党建工作本质提升。

强基础固本元

打造规范党建

01

聚焦重点环节，高质量推进党员发展工作

做实入党积极分子培养考察，确保储备一批素质高、品行优的后备人选；全链条优化党员发展工作，严把程序关、审核关，杜绝不合格人选进入党员队伍；以农村党员登记工作为契机，开展党员发展过程回头看，进一步提升党员队伍质量。

02

立足“三力”提升，积极开展系列党建活动

坚持以活动为载体，进一步提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力。今年以来，持续开展了党员冬训、书记讲党课、困难党员走访慰问、光荣在党50年纪念章发放、新党员宣誓等活动。

03

用好考核指挥棒，树立干事风向标

进一步完善优化村级综合考核方案，用足用好干部比武“擂台赛”，做实全员绩效考核，设立“争先进位榜”“后进提升榜”，提出“干不到一流就是失职，争不到一流就是落后”的口号，激励镇村干部以奔跑的姿态落实好每一项工作。

促突破抓重点

增强基层组织力

党建+平安建设

树牢红线意识，守好“一排底线”，启动实施平安建设“一把手”工程，制定了党委书记、支部书记、第一书记抓平安的工作机制。在社会面矛盾化解方面，明确党委书记负责制，凡镇级层面群众诉求，均由镇党委书记亲自签批、亲自督办；在民生事项办理方面，明确村支部书记负责制，确保民有所呼、我有所应；在常态化走访方面，明确第一书记负责制，充分发挥其政策宣讲、民情探头等作用。

党建+集体经济

坚持以基层党建“堡垒工程”为统领，以践行“两山”理论为方向，创新“党支部+合作社+公司+农户”的模式，推动党建工作与集体经济发展深度融合，不断强产业、惠民生、促发展。涌现出灵泉山茶园、越峰蓝莓种植、张园现代农业示范园等发展前景好、带动作用强、受益群众多的集体经济产业。截至目前，全镇73个行政村集体经济收入10万元完成率100%。

党建+示范片区

坚持“党建引领、连点成片、抱团发展、整体提升”的工作思路，高标准推进越峰党建示范片区建设，激活新时代乡村振兴的强劲动力。突出“农文旅融合发展”特色，先后引进越峰老酒坊、农家乐、煎饼房等产业；举办机关健步行、蓝莓采摘季等特色节会活动；发挥片区的虹吸效应，大力实施“归雁回引”工程，一批在外党员和青年人才纷纷回归家乡，选择自主创业，融入乡村振兴大潮之中。

求创新破难题

提升工作成效

党建+红色物业

按照“ 党建统领建体系、整合资源成一体、全民参与有活力、精细服务换满意” 思路，创新打造“一家仁”乡村物业服务品牌，探索党支部引领下的基层社会治理新路子。

创新“党建+服务体系”，通过成立党支部、村集体物业公司、网格划分等措施，夯实乡村物业服务基础；推进“党建+自治”，组织党员和群众积极开展志愿服务、举办邻里节、伏羊节等活动，创新乡村物业服务路径；提供“党建+特色服务”，通过开设24小时服务热线、安装“老弱爱心一键呼叫”等方式，提升乡村物业服务质量。

党建+教育培训

将干部教育培训作为干部队伍建设重要内容，通过不断创新培训形式、完善学习制度、丰富教学内容，培养造就出一支忠诚、干净、担当的高素质、专业化干部队伍，为城前高质量发展提供强大人才支撑。

精准滴培，变“大锅煮”为“分类训”。启动实施干部“登峰计划”，将镇村干部精准划分为中层干部、年轻机关干部、非在编本土人才、村干部4种类型，有针对性地开展培训教育。创新助培，变“室内教”为“多元学”。充分利用好城前电影院、新华书店等场所，组织干部集中观看教育影片、开展读书日等活动。强师带培，变“老面孔”为“新阵容”。先后邀请山东农业大学、市委党校、市人社局多名专家讲师及镇内甘薯育苗、蓝莓种植、河虾养殖等“土专家”开展各类授课培训10余次。

下步工作中，城前镇将以全市基层党建三年行动计划为重点，着力在融入式党建、干部队伍建设、品牌创建等领域抓落实、求突破、出亮点，以高质量党建引领城前镇高质量发展，向党的二十大献礼！

来源：城前镇