9月23日竞秀区人力资源和社会保障局组织召开了人力资源市场劳动保障法律法规的宣传指导会议，25家人力资源公司及劳务派遣公司参加了会议，会议上劳动监察大队和就业局分别对《劳动法》《未成年人保护法》《河北省未成年人保护条例》及《河北省加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的十四条措施》等文件精神及法律法规知识进行了宣传讲解，发放了宣传手册共计30余份，提高了用人单位的法律认知水平，强化各类用工单位守法诚信、依法用工的意识，督促用人单位自觉履行相关权利和义务。

根据工作职责我局成立了工作专班，分别对人力资源市场、娱乐场所、餐饮行业及劳动密集型企业等用工领域进行了专项督查。尤其是对用人单位是否存在损害女工行为，是否存在非法介绍、使用未成年工、扣押证件财物、超时加班、拖欠克扣工资，以及用人单位发布的招聘信息含有歧视新冠核酸检测阳性康复者、性别歧视等歧视性内容的，用人单位违反规定将“乙肝五项”作为体检项目的，人力资源服务机构对用人单位含有歧视性内容的招聘简章未履行合法性审查义务的等违法行为，等违法行为进行了检查。截至目前，共计检查了人力资源公司20家，住宿业16家，餐饮业21家。未发现人力资源市场及娱乐场所、餐饮行业等用人单位存在违法用工行为。

竞秀区人力资源和社会保障局负责人表示：我局将继续认真执行劳动生产安全的有关规定，依法查处企业损害女工、未成年工和使用童工等非法、违法行为，从源头上杜绝企业的用工违法行为的发生，规范用人单位劳动用工秩序，保持打击企业非法用工行为的高压态势，充分发挥专项行动的作用，切实维护劳动者合法权益。

总监制 李会斌
副总监制 陈芳
撰稿 郭丽梅
编辑 刘贺田
审核 赵芒姝