今年，为进一步扩大仁和区就业见习载体规模，为高校毕业生搭建就职通道，为企业输送高质量人才，仁和区人社局携手21家单位打造“青年就业见习基地”，帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，为仁和区人才引进添砖加瓦。

近日，走进仁和医院，各科室的见习医生或见习护士都正忙碌在自己的岗位上，耐心解答患者的问题，仔细核对药物名称，认真为病人检查身体……不管是在一旁学习还是值守岗位的，都认真仔细，一丝不苟。

据了解，青年就业见习对象为离校2年内未就业的高校、中职、技校毕业生，及在就业服务管理信息系统中登记失业的16-24岁青年，每名符合条件的青年只能参与一次就业见习，根据岗位需求，见习期限一般是3—12个月，见习基地会按月向见习生支付见习生活补助。

仁和区人民医院办公室主任兼人事科科长 姚媛敏：

我们为应届毕业生提供了单身宿舍、见习期生活补贴、见习期福利待遇等。医院见习人员分为3种，均为卫生专业技术人员，有临床医生、临床护士、医技人员，根据专业的不同和未来发展方向，结合我们医院对岗位的需求，对见习人员进行了专业的细化管理，分到各个科室临床医技岗位，由各科室老师手把手带教。

基地不针对学校，符合要求的都可以见习。为促进就业，仁和区人社局还组织开展创业和就业技能培训，提供创业指导、创业补贴和大学生就业创业服务岗位。

见习护士 郭先凤：

通过这一年的学习，让自己成长了不少，现在不仅基础知识非常扎实，还能应对各种紧急情况。见习完成后，医院也会给我们一个双向选择，留在医院或者去其他地方发展，让我们有更多的选择余地和空间。

见习医生 吴欣芮：

见习让我收获了很多，还增进了与医患的交流，我们今年有开展到幼儿园进行幼儿牙齿涂氟工作，以及暑期对小学生进行牙齿窝沟封闭，都让我学到了很多。

仁和区人社局将进一步围绕就业所需，加大宣传动员，鼓励各类企业积极申报就业见习基地，加强对见习基地、见习人员及见习补贴资金的监督管理，定期对政策的落实情况进行检查督促，确保落到实处。

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