为切实提升变电检修人员岗位技能水平，加快推进全业务核心班组建设，近日，国网上杭县供电公司变电运检三班组织班组成员前往龙岩市东肖镇黄邦山实训基地开展设备变电检修全业务培训。

培训过程中，变电运检三班班长傅军通过分析班组成员的技能弱项，制定“一人一案”培养措施，在黄邦山实训基地开展“主变保护调试及故障排除”、“备自投装置保护调试”、“开关柜暂态地电压、超声波局部放电检测”、“SF6设备气体湿度测试”等业务培训。通过模拟实际工作场景，进行标准化的方案考核，训练班组成员专业技术水平，强化变电设备排除故障能力，并安排实战经验丰富的一线员工担任现场指导老师，通过找差距、补短板、强弱项，有效提升班组成员核心业务实施能力。

变电运检三班现有9名成员，主要负责上杭县域10个110千伏变电站、18个35千伏变电站35千伏及以下设备的检修、维护、改造、消缺等工作。截至目前，今年已完成3台35千伏变压器有载开关大修、2台35千伏断路器互换换、1组35千伏母线PT更换，3组蓄电池的更换等自主作业项目。近年来班组曾获得国家电网公司“先进班组”、省电力公司“先进班组”、省电力公司“五星级班组”、龙岩市总工会“五一先锋岗”等荣誉称号。

此次培训是公司持续深化“三项制度”改革，促进全业务核心班组建设提速的一个缩影。近年来公司通过开展技能比武大赛、技能轮训“夏令营”、技能大讲堂等形式，制定合理培训计划，稳步提升检修人员全业务自主实施能力。下阶段，公司将不断加强电网设备运维人才培养，打造“作业自主、安全可控、技能过硬”的专业化队伍，确保核心业务“自己干、干得精、管得住”，加快推动电网向精益化、数字化、智能化转型升级。