安丘市交通运输局紧紧围绕市委、市政府“一一五四一”工作思路和“751”工作目标，把快递物流行业高质量发展作为党建工作的着力点，依托快递物流行业党委，走出了一条新业态组织引、硬措施贴心帮和品牌化大发展的新业态党建安丘模式。

新业态组织引，让党建跟着产业走。围绕新业态新就业群体党建“谁负责”、党组织“怎么建”，解决党建工作“力量弱”、如何“起作用”，探索推行“一套组织体系贯通、三个行业示范引领、五项服务措施保障”的“135”工作模式，开展支部亮旗帜、党员亮身份、骑手亮标识、服务亮承诺“四亮”活动等，通过建立一套完整的党建工作机制、建成一批高标准党建示范点、培育一支敬业奉献的“汶水骑手”队伍、打造一系列党建特色品牌的“四个一”创建，着力推动党的建设、行业发展、社会治理互融共促，形成叠加效应，以党建引领推动新业态经济高质量发展。

硬措施贴心帮，温暖传遍整个业态。创新“属地+条块”模式，将分散的行业管理、监督执法和党建工作力量聚合起来“攥指成拳”，直接管理圆通、韵达等大型快递企业，实现抓监管与抓党建有机统一。通过整合城乡寄递配送线路14条、投递点360个，实现866个行政村快递全覆盖。“安丘大姜”已被国家邮政局授予“快递服务现代农业金牌项目”；“国家快递服务农业示范项目”“国家农村电商快递协同发展示范区”已通过省邮政管理局审核，报国家邮政局确定，组织优势正转化为发展势能。

品牌化大发展，安丘党建开花结果。深化“红心四通”快递行业党建品牌建设，让快递行业“最新变量”成为经济社会发展“最大正能量”。

通畅：聚焦条块联动，拓展融联共建“红色朋友圈”。实行“1+2”联系帮扶包靠“双服务专员”制度，由行业党委1名委员、属地镇街1名党建指导员共同帮扶指导，设置园区综合服务窗口，实行“三三制”办公，每季度召开1次园区e家联席会议，开展业务咨询、安全培训、心理辅导等服务，促进各项强企惠企政策落地见效。

今年2月，行业党委赴圆通速递有限公司上海总部举办党建共建活动，签订“新新向党·同心跨越”党建共建协议书，并为党建共建基地揭牌，促进了融合发展。

通享：聚焦资源整合，创建服务保障“红色新阵地”。落实服务专员制度，推行“帮代办”模式，建立行业企业信用评价体系，加强企业信用监管。发挥全市16家快递企业、212家网点资源优势，促进优势互补、共促共进，实现“1+1＞2”的价值提升。开展“招贤纳士”行动，与招聘网站以及人才服务机构合作，为企业提供人才引进、职工培训等服务。推行双培计划、青蓝计划、赋能计划，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员。

通才：聚焦素质提升，打造蓄能充电“红色加油站”。组织建设100余个“鸢都轻骑兵”驿站，免费提供WiFi信号、饮水充电、一次性雨衣、急救药品等服务，打造快递小哥24小时温情港湾。每年开展一次“最美快递人”评选活动，选树“汶水骑士”。依托园区培训中心，定期开展岗位练兵、技能比武等活动。常态化开展“五送”活动，并为快递小哥子女开展“小候鸟”青少年托管服务，解决快递小哥后顾之忧。

通治：聚焦发挥效能，共筑基层治理“红色同心圆”。组建以党员快递分拣员为主体的“红色先锋”队伍，做到“小事不出车间，矛盾不出企业”。

4月21日，山东省快递行业党建工作现场推进会上，安丘市交通运输局党组书记、局长、快递物流行业党委书记代锋军同志以《快递行业党建的“安丘答卷”》为题详细介绍了安丘市创新推行快递物流行业“红心四通”的党建经验做法，受到与会领导充分肯定，为全省快递行业党建工作提供了参考和借鉴。

通讯员：江军海   赵丽