浙江新闻客户端记者 金梁 通讯员 阮见

9月27日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会召开，会上发布了长三角G60科创走廊九城市人才政策，签订了《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，并发布九城市高层次紧缺人才需求。

G60科创走廊是长三角一体化发展国家战略的重要平台之一，覆盖沪苏浙皖三省一市的松江、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥九城市。自启动建设以来，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，瞄准国际先进科创能力和产业体系，协同创新、各扬所长，加快建设“三先走廊”，为区域发展注入了强劲动能。长三角G60科创走廊人才峰会作为九城市深化人才交流合作的重要平台，自2018年以来已成功举办了三届，在促进区域人才引育、协同创新、产业发展等方面发挥了重要作用。

本届人才峰会以“才聚长三角、智汇G60”为主题，主要包含开幕式、主题峰会、预热活动和分项活动四大类活动。开幕式上，发布了长三角G60科创走廊最新人才政策，签署了《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，第三批G60科创走廊九城市人才培育服务基地揭牌，高层次紧缺人才需求发布，G60科创走廊九城市高端人才引进猎聘联盟成立，九城市博士后校企（地）合作签约。

各城市结合区域发展实际推出了系列人才政策。如金华推出“双龙引才”新政20条，杭州以西湖明珠工程统领人才计划打造高层次的人才雁阵格局，湖州相继制定出台人才强市“1+N”“人才新政4.0版”“湖九条”“湖十条”等系列政策，实施“南太湖精英计划”“南太湖特支计划”等系列人才引育工程，嘉兴围绕打造世界重要人才中心和创新高地的战略节点，构建了全市一体、上下贯通、各具特色的人才政策体系等。

根据此次签订的《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，九城市在建立人才服务机构联席会议、高层次人才服务合作、专家智力资源共享等八个方面协同联动，打造一体化人才服务新格局。

会上还发布了长三角G60科创走廊九城市高层次紧缺人才需求，九城市共征集高层次紧缺人才需求近1.5万个，涵盖新一代信息技术、数字经济、生物医药、人工智能等产业领域，其中年薪20万以上岗位占比超过一半，最高年薪超百万。