员工无故被开除，公司在支付1万元赔偿时，竟然兑换成122斤重的硬币，企图故意刁难离职员工。近日，长沙市开福区人民法院对此蓄意兑换行为予以惩处，对该公司法定代表人王某某罚款5000元。

2022年5月，申请执行人小兰入职某健康管理公司，试用期工资为7200/月，上班十余天遭无故开除。经劳动仲裁，公司仍不支付小兰工资及赔偿金，经开福法院送达执行通知书后，被执行人未在指定期限内履行。

2022年9月14日，开福法院执行干警陪同申请执行人，来到被执行人办公地，看到这样一幕：办公室内桌上、地上码放了大量硬币，面额为一角至一元不等，合计一万元。

经了解，这百余斤硬币是该公司老板指示员工通过多家银行特意兑换而来，用以支付执行案款。

最后，执行干警陪同申请人现场清点硬币并存至银行，此案执行完毕。但事情并没有结束!

图片截自执法记录仪

9月22日，长沙市开福区人民法院执行干警来到这家健康管理公司，就其蓄意兑换硬币以支付案款的行为予以惩处，对该公司法定代表人王某某罚款5000元。

法院认为，硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图，让执行干警及申请执行人现场点收硬币的举动系对司法资源的浪费，亦是对劳动者尊严的践踏，故被执行人上述行为属于以其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为，依法应予惩处。

据报道，类似“硬币赔偿”的案例时有发生。

图源网络

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定，以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。

(透视社综合长沙开福法院公众号、新闻晨报、光明网报道)

编辑：李煦、刘淞菱(实习)

校对：李旭颖

审核：龚紫陌