河南日报客户端记者 李凤虎 刘梦珂 通讯员 武月 王浩伟/文图

“咱们企业工会方就应该积极主动的代表职工方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利等直接涉及广大职工切身利益的重要事项上与用人单位之间依法进行协商，并写入集体协商文本。企业注重集体协商，是能够达到企业和职工双赢的目的。”在双鹤药业（商丘）有限责任公司内调研的工资集体协商指导员在听取企业工会在开展工资集体协商过程中的做法时说。

一直以来，推行工资集体协商是各级工会组织维护职工合法权益的一项重要手段。基层工资集体协商作用发挥得如何？广大职工是否满意？带着一系列问题，9月27日，柘城县总工会工作人员与工资集体协商指导员一同深入县产业集聚区部分企业内，调研指导工资集体协商工作。

在调研过程中，工资集体协商指导员对各企业如何签订工资集体协议和履行情况进行了实地查看，并向职工积极宣传如何依法维护自身合法权益，提升职工对于集体协议工作的知晓度，促进规范协商程序、协商内容、协商形式，最终达到提升协商质量。

近年来，为扎实做好基层工资集体协商工作，柘城总工会从全县机关事业单位、企业的离岗退休人员中选聘人员，打造了一支善于、敢于维护职工合法权益的协商指导员队伍。他们作风严谨，办事公道，热心服务职工群众，具有较强的事业心和责任感；他们热爱、支持工会工作，具有一定的工资集体协商专业知识和相关工作经验；他们面向基层指导和帮助建立完善集体协商机制，进行业务培训，同时，对集体协商过程中发生的重大问题，及时提出意见建议。

“下一步，我们县总工会还将持续发挥协商指导员作用，进一步收集各基层工会在推行工资集体协商工作中的意见和建议，有针对性地开展指导工作。通过定期联系走访企业，全力推动工资集体协商工作提质增效，真正做到维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。”柘城县总工会党组书记、常务副主席孟凡文说。