今年以来，潍坊市坊子区坚持“党建引领乡村全面振兴”，紧紧围绕强化党组织政治功能、提高服务改革发展水平、提升领导基层治理效能，借势借力2020年“五清强基”源头活水和2021年“五清三创”行动丰硕成果，创新开展“深化五清、争创五化”行动，持续用力抓基层、强基础、固基本，充分发挥基层党组织和党员主心骨作用，汇聚磅礴力量，赋能乡村全面振兴。

立足“红色阵地”标准化 筑牢乡村振兴战斗堡垒

开展“红色阵地”标准化创建。研究制定《关于规范农村党建活动阵地的暂行办法》、“一图读懂”《构建“红色阵地”矩阵 擦亮“服务有坊”品牌》，高标准创建了首批40%村的“红色阵地”。规范提升党组织“红色堡垒”。依托“红色阵地”细化政治、服务、宣教等“六大功能”，编印使用指导手册，升级配置18项特色化服务功能室。开设街道（发展区）党校分校，立足“选育练用”搭建青年人才党支部实训基地。扎实开展村级党组织分类推进整体提升。坚持“两委”换届“回头看”与农村干部素质提升专题调研“双管齐下”，组织县级干部下沉村庄一线建立村情档案，保障村“两委”班子规范化运行。推动“三类”村晋位升级，举办骨干队伍培训班、“强基”村党组织整顿转化工作座谈会，实现“强基”村全部销号摘帽。

聚焦“兴坊头雁”专业化  锻造高素质乡村骨干队伍

创新“四级书记”打擂比武关键之举。谋划“比武打擂 群雁兴坊”顶层设计，举办村党组织书记、驻村第一书记等培训班3期、比武大赛5期，区街联动选树擂主典型35人，常态化开展书记大讲堂，培训各级干部1000余人次。抓好班子后继有人根本大计。打造“聚才有坊 雁归桑梓”乡土人才工作品牌，举办青鸟学子家乡行等招才引智活动，吸引回乡创业人才150名。注重典型示范引领，3名村党组织书记获评全市“担当作为好支书”“实干奉献好党员”，《光明日报》刊发洼里村党支部书记刘向东先进事迹。创建农村干部规范化管理“一排”底线。研究制定《坊子区受处分村干部及社区工作者薪酬扣减意见建议及落实措施》《坊子区农村干部底线管理办法（试行）》，从严规范村干部用权。

锚定“强村富民”组织化  打牢乡村发展经济基础

坚持高位推进、四级联动。搭建“领导小组抓全面，街道党工委书记负总责，社区总支书记切块推进，村党支部书记单村突破”的四级联动推进机制，坚持常态化明察暗访。坚持党建引领、强社富民。推行“党组织领办合作社+大田托管”，流转土地3500亩，村集体年底增收30%以上。召开全区党建引领大田托管签约仪式，在全市率先举办农产品直播电商培训班。形成“马司农产”“逄王一品”“东村臻品”“颜丰尚品”等一批特色品牌20余个。坚持全域赋能、样板先行。创建玉泉洼、马司乡村振兴样板片区，形成“支部＋联盟＋公司＋农户”发展模式，召开乡村振兴样板区建设推进会议暨马司合作社联盟成立大会，成立融合党委，联合盈丰花卉和潍柴雷沃，提供就业岗位近3000个，入社农户人均年增收5000元、村均集体增收25万元。

依托“网格服务”精准化  提升党建引领基层治理效能

严密体系“建强”网格。召开“织网·扎根”——全区乡村“红网共治”网格管理工作现场推进会议。建立村级“村庄网格（党支部）-街巷微网格（党小组）-党员中心户”三级组织建构，实现“一村一网格示意图”上墙明了。科技赋能“激活”网格。开发建设“智慧管家—基层数字网格服务平台”，实现集居民服务、民意收集、网格管理、矛盾调处、指挥调度、舆论宣传等功能于一体，辖区内实现零投诉。多网融合“做优”网格。将村内党建、政法综治、民政、综合执法等工作统一纳入网格管理，打造“全科网格”，将网格员纳入乡村振兴培训计划，先后开展网格员培训20期、培训2000余人次。

推动“洁净乡村”常效化  精细化整治农村人居环境

加强科学谋划。制定《2022年全区城乡环境综合整治行动考评办法》，聚焦“城乡一体、全域整治，统筹推进、高标提升”的总体思路，深入开展七大专项整治行动。建立考评机制。充分利用第三方案件平台，坚持一月一考评一通报一排名、编发突出问题通报，以督办单、平台立案等方式督促整改，助力文明城市创建。加强党建引领。区街联动举办洁净乡村比武大赛，充分发挥村党组织凝聚力、战斗力和党员干部先锋模范作用。逐街道（发展区）开展城乡环境整治验收，巩固整治成果。创建省级美丽庭院户9户、中国美丽休闲乡村1个、省级美丽乡村示范村10个。

资料：潍坊市坊子区组织部

山东潍坊坊子融媒编辑：李炳霏