封面新闻记者 粟裕

图片来源 中国就业研究所

10月25日，封面新闻记者从中国人民大学中国就业研究所获悉，该所与智联招聘联合发布《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》。《报告》指出，三季度高校毕业生CIER（中国就业市场景气）指数为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹。与此同时，新一线城市对毕业生吸引力也在上升。

▲ 高校毕业生招聘需求人数变化

环比看，三季度招聘需求上升0.9%，求职申请人数下降6.7%，CIER指数上升0.04。同比看，需求人数下降12.2%，求职人数上升91.3%，CIER指数下降0.67。分月份看，7、8月以来高校毕业生景气指数见底回升，9月新一届毕业生进入求职市场，供给侧明显承压。

分行业和职业看，三季度中介服务业CIER指数同环比均下降，通信/电信运营、互联网/电子商务等行业环比回升，交通运输业回暖。分区域看，东部和东北就业景气指数较高，西部较低。分经济圈看，长三角CIER景气指数较高。

分城市看，招聘需求最多城市为北京、上海、深圳、成都、广州。求职人数最多城市为北京、广州、成都、深圳、郑州。尽管一线城市就业景气指数相对较低，但招聘供求总量仍较大。此外，随着新一线城市发展，郑州、杭州、郑州、西安等城市对毕业生的吸引力也在增加。

分企业看，合资企业招聘需求上升21%，国有企业招聘需求增加14%。与此同时，国企求职供给上升7%，疫情期间招聘需求并未明显缩紧，由于毕业生的“求稳”心态，国企求职人数上升明显。

从供给端看，不同届别高校毕业生求职人数变动具有周期性特征。1月以来，2022届毕业生人数逐渐增多，3至6月之间处于高位，进入7月后，2022届毕业生人数逐渐下降，2023届毕业生进入求职市场，求职人数在9月明显增加。

▲ 全国和高校毕业生CIER指数对比

报告建议，一方面，要推动高校与企业对接，及时汇聚优质企业资源和招聘岗位，向毕业生精准推送，提高工作搜寻和匹配效率。另一方面，继续做好就业市场监测，除关注青年失业率等指标变化外，还应从毕业生供给和需求侧总量、结构、质量等方面关注就业市场变化。此外，还要鼓励大学生根据就业市场供求形势，特别是用人单位招聘需求，及时转变就业观念，合理调整就业预期等。