今年10月，为全面落实省市县三级关于“决战四季度、大干一百天”攻坚行动精神，江油市人社局层层推进，分三个阶段开展“人社服务”进园区、进企业专项行动。

1.需求调查实现“量体裁衣”。采用问卷调查的方式对全市企业用工情况，用工缺口及培训需求进行了详细的调查，63家企业反馈数据，收集到紧缺高层次人才需求22条，高技能人才需求18条，企业技能培训需求25条。人社局“量体裁衣”，采取区域合作招聘、专场招聘服务、“订单式”培训等方式满足企业需求。

2.实地调研解决“燃眉之急”。由人社局局长夏远航带队，组成三个工作组分别对天宜上佳、融通高科、陆亨能源、长祥锻造等18家重点企业进行实地走访调研，了解企业在经营生产方面的困难，现场详细记录企业需求45条，涉及资金、产品销售、人力资源等多个方面。工作组汇总后提交给联系该企业的人力资源服务专员协调相关市级部门和人社局相关股室处理。目前已帮助立航金属等企业解决关于超龄未领取社保待遇职工单独参加工伤保险等困难。

3.集中座谈凝聚“发展动能”。江油市人社局于10月24日组织18家市境内重点企业代表、绵阳工业技师学院、市工信局、召开“决战四季度、大干一百天——重点企业人力资源服务保障调研座谈会”。聚能核、东方玻璃、立航金属就超龄人员用工及工伤缴费、社保转移接续等本企业当前急需解决的问题进行交流发言，人社局相关股室人员现场给予解答。人社局推出“进一步构建人力资源专员+企业常态化交流沟通机制，在就业促进、社会保障、劳动关系、稳就业保用工方面进一步优化服务，全力以赴帮助企业破解发展瓶颈”的“助企升级包”。与会企业也作出“在抓好自身发展的同时，也会进一步发挥稳岗扩就业的作用，为全面建设社会主义现代化江油贡献力量”的承诺，凝聚了“发展动能”。

撰稿：王莉、童亮

审核：何良斌

报送：江油市人社局