社区是城市治理体系的基本单元，国家治理体系的一个优势就是把城乡社区基础筑牢，要抓好《管理办法》实施，着力建设职业化社区工作者队伍，进一步夯实基层治理基础、提升治理能力，共建幸福美好家园。加强社区工作者职业体系建设，抓紧补齐力量，加强职业培训，提升服务群众的能力素质。 

学院路街道共有社工325人，其中持证社工120人，持有助理社会工作师（即初级）职业资格证书79人，持有社会工作师（即中级）职业资格证书41人，持证率36.92%。

针对社区工作者普遍存在的工作和家庭任务重、复习时间不足、做题没思路、缺乏学习能动性等问题，学院路街道制定了考前培训计划，通过建立激励机制，开展考前集中学习、小组学习、个别辅导等系列学习活动，提高社区工作者学习积极性，提高社区工作者的理论水平和实践能力，提升全街社工考试通过率。

学院路街道举办了2022年街道社工师考前培训开班动员会，学院路街道党工委副书记、党群工作办公室主任梁丽容出席开班仪式，社区建设办公室相关人员参加开班仪式，140余名社工通过线上形式观看本次开班动员会。

梁丽容从时代要求、政策解读、发展现状等方面细致地分析了本次社工培训的重点，并对所有参训人员提出了具体要求，希望大家把握形势、提高认识，切实增强社区建设的责任感和使命感，加强从社区实践到理论知识的提升，加强从理论知识学习回到社区治理和社区实践的升华。 

会议强调，街道领导对社区建设工作高度重视，安排考前培训，希望大家学用结合，把课堂上学到的思想、理论、方法、知识，运用到实际工作中，通过理论——实践——再到理论的循环往复过程不断提升自己，在观念上有新发展，思想上有新提高，理论上有新收获，作风上有新转变，工作上有新突破，为学院路街道的高质量发展作出贡献。

多项举措  建立机制

学院路街道已通过多项举措打造社工立体培训机制。2020年，学院路街道在海淀区委社会工委区民政局的指导下，成立了专业社会工作站，站点成立后，通过孵化议事协商队伍、开展楼门文化建设、建立社区社工之家等形式，进一步提升社区工作者的个人业务水平能力和服务居民水平能力，构建共建、共治、共享的社区治理格局，不断提升居民生活质量和满意度。

2022年，学院路街道启动了“社工学院——2022年度特训营”工作，着眼于建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作队伍，为适应新时代社区治理要求，提高社区管理和服务水平，夯实社工专业人才队伍建设的基础。

学院路街道还通过课堂面授、线上课程、实地考察、案例分析、调研讨论、模拟现场、专业宣讲等形式开展培训，分批、分级覆盖全体社区工作人员，提高社区工作者依法办事、执行决策、服务居民和共建共治的能力。

 一支政治素质过硬、职业道德良好、履职能力突出、工作作风扎实的基层工作者队伍，是提升基层社会治理水平的重要保障。学院路街道将围绕提高社区工作者持证率和加强社区工作者培训两项工作，全力打造一支专业化、职业化社区工作者队伍，提高辖区公共服务供给质量，提升基层治理水平。希望社工们能够通过对专业的持续学习，实现知识更新、社工能力增值，进而提升街道社会工作的专业化、职业化水平，为组织改革做出贡献。

供稿：社区建设办公室

整理编辑：党群工作办公室