据了解，栖霞市新就业形态劳动者约3000余人，因行业人员流动频繁等因素，劳动争议等问题偶有发生。为进一步保障职工合法权益，推进新业态企业健康平稳发展，栖霞市总工会结合“暖新行动”，在组织全市快递企业组建快递行业联合工会的基础上，依托栖霞市快递行业联合工会建立新就业形态劳动者法律服务站。

服务站按照“成立一个机构、筹建一个场所、组建一支队伍、完善一套制度、配套一份台账、健全一个机制”的“六个一”标准建设，立足服务协调职能，由栖霞市快递行业联合工会牵头，聘请专业律师常态化开展法律服务指引、矛盾纠纷化解、维权帮扶、法治宣传等工作，畅通职工诉求，助力企业和谐劳动关系打造，成为服务企业、职工“最后一公里”的重要举措。

近年来，栖霞市总工会紧紧围绕中心、服务大局，着力培育“法律服务在身边”维权品牌，积极构筑“十有”法律服务体系，密织“市区—镇街—非公经济组织”三级工会法律服务网络，建立了市职工法律服务站、镇街职工法律服务站、非公经济组织职工法律服务站等工会法律服务阵地，完善工会维权机构的“顶层设计”，拓宽服务渠道，多层次满足职工法律服务需求。

下一步，栖霞市总工会将摸排梳理新业态企业发展需求，聚焦新就业形态劳动者合法权益，从“法治体检”助力企业健康发展、“法律服务”构建和谐劳动关系、“法治宣传”提升劳动者维权意识等三方面着重发力，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。