国网巢湖市供电公司纪委坚持以“三个持续”为抓手，进一步规范执纪问责，发挥利剑震慑作用，积极营造风清气正、心齐劲足的政治生态。
一是持续精准运用“四种形态”。坚持严管和厚爱相结合，贯彻“三个区分开来”。针对苗头性、倾向性问题，及时通过谈心谈话加以疏导，针对重点领域、环节暴露的问题精准运用“四种形态”，2022年以来第一种形态运用占比为90.91%，做到“治小疾于初萌，防大患于未然”。
二是持续推动“双降”提质增效。坚持畅通反映渠道与主动化解职工诉求并举，通过建立职工诉求服务中心，实施党委委员“倾听日”，公布市县两级监督举报方式，开展纪委委员、纪检委员“两级大走访”等形式，多途径了解职工诉求，主动化解职工诉求关切，2022年以来信访举报同比下降50%。
三是持续深化警示教育走实走心。坚持正向引导与反面警示，加强对党纪条规和典型案例学习，利用党委中心组学习，党支部“三会一课”等形式，不断深化“三个以案”警示教育，2022年以来举办清风系列“大讲堂”“小课堂”“微巡展”12期，编辑“爱莲说”口袋书4期，开展“倡廉洁 传家风 迎端午”“巾帼话清廉”系好廉洁履职的“第一粒扣子”等廉洁文化活动，持续营造清廉巢电浓厚氛围。
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