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记者史德建 通讯员张菁菁

朱哲艺是今年刚刚毕业于澳大利亚皇家墨尔本理工大学的硕士，现就职于山东兴鲁生物科技有限公司，按照人才金政，除了正常收入，她每月还可以领取2000元的生活补贴。朱哲艺是地地道道的周村姑娘，虽然近十年一直在外求学，但她仍然关注着家乡的变化。“周村对我来说是个很治愈的地方，有着熟悉的味道和满满的爱，当然，周村这几年的发展和变化也是吸引我回来的重要原因。”谈到自己的就业选择，朱哲艺信心满满、充满期待。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。如今的周村，一场城市与青年的“双向奔赴”正在进行，越来越多的青年人选择周村、爱上周村。

落实人才金政，为青年人提供良好的就业、创业机会，周村区用求贤若渴的满满诚意，吸引大批有志青年走进周村、筑梦周村。周村区广泛宣传落实“淄博人才金政50条”，为高校毕业生发放生活补贴、一次性购房补助、亲情引才奖励、四强产业生活补贴等。同时，深化实施“青鸟计划”，成立周村区在外大学生人才联络站，线上线下精准联系和服务全区在外大学生，推动实现“人才回归”。

此外，为更好吸引青年人才，联合周村农商行、邮储银行，宣传推广“乡村好青年贷”、“鲁青基准贷”、“鲁青惠企贷”、“大学生创业贷款”、“创业贴息贷”等金融政策，申请政策性贷款2844万元，进一步助推青年干事创业。同时创新举办中小微企业“首席政策官”培训，面向全区中小微企业，择优筛选一批中层以上经营管理青年人才担任“首席政策官”，引导青年创业企业、中小微企业指定专人学政策、提能力、强素质，当好政企沟通的“联络员”、政策解读的“信息员”、创新赋能的“勤务员”，加强企业人才队伍建设，助力企业高质量发展。

“我现在的工作环境和氛围都很好，公司非常重视我的职业发展与培养，按照人才金政，现在，我还享受到了博士生人才每月4000元的补贴，以及每月1000元的“A+学科”和四强产业额外补贴，也相信自己能够在事业上有更好的发展。”姚子玉今年6月从武汉理工大学博士毕业，学习材料科学与工程专业的他选择入职山东赫达集团股份有限公司，目前在公司纤维素醚事业部的应用健康与食品研发部担任研发工程师。

除了吸引高层次人才，周村区还启动“技能兴区”人才引进计划，组织“周村——名校人才直通车”、“留周体验日”、“直播带岗招聘”等系列引才活动，吸引2300余名大中专院校青年技能人才扎根周村、创新创业。

青年安居乐业，城市才能欣欣向荣。为解决人才住房的后顾之忧，周村区高标准打造88套住房作为产权型人才公寓、184套LOFT公寓作为租赁型人才公寓，为吸引人才、留住人才加把劲。“我购买的产权型人才公寓享受了7.5折的优惠，整套算下来省了近20万元呢，在周村安居真幸福。”在周村就业两年的王尚睿开心地谈道。

“年轻”的城市才能吸引年轻的人。周村区持续激发城市活力，集中引进布局了一批文旅、商业重点项目，吸引火山引擎在周村区设立齐鲁大数据总部，巨量引擎也即将入驻周村，淄博数字经济港、齐鲁数谷等数字经济平台集聚了众多新一代信息技术企业，大批网红资源纷纷慕名而来，周村数字经济、电商与新零售、电子竞技等新兴业态正蓬勃发展。

能社交、有烟火气的城市文化更能读懂年轻人，周村这座古城在守正创新中迎接新的未来。在百年商埠文化中诞生的“商埠菜”，插上了预制菜的翅膀，成为年轻人的新宠；“周村烧饼配酸奶”这一口味独特的新产品，变身为年轻人时尚的下午茶，为文化注入了产业的活力；周村古商城成功入选国家级夜间文化和旅游消费集聚区，大型实景沉浸式情景游戏圈粉了无数年轻人打卡。

当下的周村，正成为广大青年绽放精彩的广阔舞台；未来的周村，希望无限、生机无限、活力无限。