10月26日上午，马踏湖国家湿地公园，综合管理公益岗工作人员宋小云沿着湖边的步行道，一边巡视着卫生状况，一边为游客介绍游览路线。

宋小云是桓台县起凤镇鱼二村村民，随着年龄增长，越来越不适应高强度的工作节奏。不久前，镇上面向各村低收入群体，开发了12个马踏湖综合管理公益岗位，宋小云应聘入职，成了12名公益岗工作人员之一。“离家近，工作环境好，还负责替俺缴纳养老保险，从心眼里感到满足。”她说。

起凤镇河湖管理流域长、面积大，巡查力量相对薄弱，今年镇上借助城乡公益性岗位政策优势，因地制宜开发了一批专门服务河湖管理的公益岗位，工作职责主要是巡视河道、湖泊以及防溺水管理。“目前，全镇总共招聘了164名公益岗位人员，既有效促进了河湖管理水平的提升，也解决了部分困难群众的就业问题。”起凤镇副镇长尹磊说。

有一份稳定的工作和收入，是带动困难群众增收致富的重要举措。今年，桓台县大力实施公益岗扩容提质，积极吸纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入就业人群的收入水平，推动实现共同富裕。

果里镇西付村46岁的马永峰，属于生活困难群众。今年果里镇招聘公益岗位时，他报名并应聘上岗村里的综合岗位，每月增加了800元收入。马永峰非常满意，他说：“自从入职公益岗后，生活有保障，日子变的越来越好。”

把最需要就业的困难群众安置到最合适的岗位上，保障岗位和人员相匹配，增加岗位开发的实用性。桓台县人社局就业中心工作人员说，在公益岗招聘过程中，也发现个别岗位设置存在不贴合实际，无法满足群众需求的问题。对此，桓台县采取措施，针对各辖区实际情况、民风民俗等因素，不断拓展、调整岗位领域，因地制宜开发了疫情防疫、沿河生态巡查、长者食堂、社会保障、城市管理等各类实用性岗位，让公益岗与群众需求更加匹配。截至目前，桓台县今年已实现城乡公益性岗位上岗1958人，其中城镇公益岗588人，乡村公益岗1370人。