大厂秋招的简历投递10月尾声已大范围截止，如果近期没有笔试面试通知，那你的秋招旅程可能就结束了。

加上今年的招聘形势不太乐观

少数小伙伴目前还是0 OFFER 0笔试通知。

但是现在不是不知所措的焦虑期

快消行业新增岗位

秋招机会抓紧把握

更有往届可投还不快冲?!

 不知不觉，大批的网申已经进入了倒计时

如果有理想的企业，就要抓紧时间赶快投递哦！！

快消行业借着薪资待遇，工作氛围，人才培养制度也成为大批应届生求职的热门选择。所以今天菌崽想和大家分享的是【快消行业需要的人才要具备哪些素质】，希望能够给求职快消的小伙伴一些启发~

一、问题解决能力

快消行业处于一个更新迭代更为快速的行业，需要敏捷的思维能力和问题应对能力，能第一时间捕捉市场信息，及时从杂乱的信息中决定下一步的策略，迅速对市场作出反应。

二、“国际化”素质

在快消行业中有相对于其他行业有更多具有跨国性质的快消公司进入到中国境内，也就是我们常说的外企，例如：世界500强巨头“宝洁”，“联合利华”，“玛氏”等，进入这个行业首先需要做到的就是——提高英语水平，这个技能能让你在国际化企业中融合获取更宽广的视野，在竞争激烈的快消行业中发展。

三、品牌概念

品牌是快速消费品企业的生命线，大部分快消企业对于资深的品牌经理可谓是求贤若渴，充分体现了他们对良好品牌概念和建设能力的人才的重视。具有独特的品牌概念也是快消行业必备的人才素质。

四、营销理念

现代发展是一个随时随刻都需要营销的时代，不管是你自己还是公司产品，你都需要一定营销知识，站在不同的客户角度，寻找出最适合目标用户的营销方式。

例如快消行业核心部门市场部和销售部职位，（感兴趣的大家也可以查看往期文章——快消行业，哪些岗位比较有前途？）需要制定分销目标和营销策略、促销活动规划以及销售方案，都需要营销理念为基础。

写在最后：

在快消行业很多核心岗位对专业限制宽泛，所以门槛也比较宽泛。除个别涉及生产制造及配方的专业性岗位会有一些技术要求外，快消行业求职更看重的而是学生的综合能力。秋招还在进行中的快消行业可速度投递，抢先收获offer！