项目聚焦

如何把社会主义核心价值观的学习成果转化成组织力和生产力？省建设建材工会首创产业工人队伍思政课堂——“社会主义核心价值观大讲堂”。将社会主义核心价值观与职工思政教育、项目生产经营、基层工会工作、产业工人队伍建设改革、关爱建筑工人深度融合，在产业工人队伍凝聚起推进重大项目建设的强大合力，助力企业高质量发展，为扎实推进共同富裕示范区建设，奋力推进“两个先行”贡献力量。

实践推进

近年来，“大讲堂”通过“学”“一”“质”“用”，在浙江省一建建设集团有限公司工会（简称“浙江一建工会”）承建的各重大项目掀起热潮。

“学”——党史、企业史学习进工地添动力。打造党史、企业史“红色长廊”，邀请工人作家和省优秀阅读推广人与建筑工人共学“书籍里的百年党史”；联合浙江图书馆，搭建“线上工人红色书屋”；在南湖革命纪念馆的帮助下，通过5G技术让红船驶进项目一线。浙江一建工会还依托与共和国同龄的企业历史，开设一“建”如故、一建经典主题课程，邀请老工匠为工友介绍一建经典建筑及创新工艺。

“一”——一支队伍、一年四季、一以贯之。一支队伍，打造工地思政课宣讲品牌——浙江一建“红船精神”青年宣讲团，倡导“工人关注什么，大讲堂就讲什么”。一年四季“走出去”，浙江一建工会打造“四季社院”品牌，定期组织工友前往杭城各大博物馆。一以贯之“请进来”，将核心价值观12个主题词融入12个月，邀请社院老师、浙报记者、街道社区优秀党员等来“大讲堂”为工友授课，激发项目一线浓厚的学习热情。

“质”——建好工匠队伍，提升项目品质。在项目工地，浙江一建工会设立了工人学校，坚持实施“十百千万”工匠培育工程，举办项目全过程技能和劳动竞赛，推进产业工人队伍建设改革。浙江一建工会在每个项目部建设工友驿站，免费WiFi、海量书籍、智慧黑板、心灵港湾、公益理发等，让工友享受贴心服务。

“用”——用好赛马机制，盘活一池春水。浙江一建工会活用“赛马”机制，开展社会主义优秀学习小组劳动竞赛，以“指派、认领、挑战”三项任务，亮出赛马积分表，每月颁发流动红旗。同时，针对项目建设的难点，制订攻坚方案。

成果分享

如今“大讲堂”已经形成一套可参考、可复制的工会工作经验，在浙江一建集团各项目落地生根，也助力多个项目获得省工人先锋号、省青年文明号，还培养出“全国优秀农民工”“浙江金蓝领”等众多一线工匠。以“大讲堂”为实施平台的文化案例共获国家级荣誉8项，还被省思想政治工作研究会立项为重点课题。

事实证明，思政课堂引领广大建筑产业工人建设了更多高品质工程，“社会主义核心价值观”在项目工地一线也焕发出别样的生命力，让浙江一建集团工匠队伍日益壮大，企业文化全面提升，综合实力再登新高。（记者邹伟锋报道）