为深入贯彻落实《高密市教育强镇筑基行动实施方案》文件精神，大牟家镇中心学校以“办好和谐教育，建设教育名镇”为奋斗目标，聚焦立德树人、提升质量、促进公平，持续实施“强镇筑基行动工程”，先后荣获山东省绿色学校、山东省教育系统先进集体、山东省第十一届全面健身运动会特殊贡献奖、高密市教书育人先锋单位、先进基层党组织、教学工作先进单位、文明单位等荣誉称号。

改善办学条件

加强学校办学投入，投资近500万元，重建了大牟家中学实验楼，并配备了相应的教学设备；投资60万元，硬化大牟家中学球类场地4000平方米，9月8日正式投入使用；投资200余万元，为大牟家中学、大牟家小学、周戈庄小学所有教学楼、宿舍楼、餐厅进行防水维修；投资20万元建设大牟家中学、大牟家小学、周戈庄小学家长接待区，方便群众接送学生；投资10万元，改善大牟家小学、周戈庄小学午休条件，保证学生身心健康；联系包靠单位潍坊市教育局向周戈庄小学捐赠电脑50台、4000册图书，提升办学条件。

改善学生午休条件

优化学校布局

聚焦“ 城区挤、乡村弱”问题，努力改善办学条件，推动智能化、网络化、多元化教育教学。今年暑期，大牟家镇党委政府和中心学校在广泛征求村居社区、群众家长意见，保证校车、午餐午休的条件下，对学生50人以下的小规模学校和1处幼儿园进行了整合，先后撤并了秦家庄子小学、魏家坊小学、毛李小学、李党小学、大孙家小学、大迟家小学、大迟家幼儿园，并积极争取当地党委政府支持，按照省定办学条件标准要求，优化了学校师资配备，进一步提高了大牟家小学、周戈庄小学、官庄小学、大牟家中心幼儿园的办学条件和办学水平，提升学校教育教学质量。

与此同时，针对已撤并的小规模学校，大牟家镇中心学校以落实“双减”和立德树人根本任务为导向，在优化整合乡村小规模学校的基础上，按照“一域一品”“一校一策”的原则，依托现有校舍和固有设施设备，进一步整合社会资源，添置必要的活动器材，创新性地建设了集聚志愿服务、课后服务、劳动教育、社会实践、乡风传习、家校社协同共育等于一体的本土公益性活动场所，打造出具有新时代特色的乡村教育书院。

家长进餐厅

加强镇域教研

一是加强培训，激活教研。通过举办青年教师沙龙、班主任论坛、骨干教师结对帮扶、同课异构、观摩示范课、外出培训学习、专家到校指导等多种形式，提升教师的专业素养。

二是双向预约，精准教研。非职级校向镇级骨干教师预约教研不少于2次，向市级名校预约教研不少于1次，为非职级小学注入教研活力，破解非职级管理学校教研无活力瓶颈。

三是校本研讨，特色教研。以落实基于课程标准的教学评一致性教学改进行动为着力点，开展 “一周一研”“一月一赛”“一月一查”“一周一抽”校本研讨活动，加强学科间的交流学习，推进落实教学评一致性改进行动。

四是课程开发，融合创新。大牟家中心学校坚持把立德树人贯穿教育教学全过程，重视学生核心素养发展，着力开发学科德育课程、德育活动课程两大类主题德育课程，帮学生“扣好人生的第一粒扣子”。结合“党建融合创新”活动，将党建和德育融合形成《红星点亮青春》《红星照耀中国》《红星指引行程》系列校本课程，完成学生“知党情”“学党史”“跟党走”校本学习三步曲，趋向“立德树人”的目标，提高了教育教学效益。

完善激励机制

一是纳入校长考核。将各学校满意度工作纳入镇级学校综合评估，以满意度成绩为系数，计算学校综合评估成绩。从去年开始，教师节新增惠民服务先进个人奖项，对优秀校长和教师进行表彰。

二是纳入教师考核。大牟家中心学校成立督查专班，电话调查群众走访真实度，并进行全镇通报。对教师组织开展的家长会、宣传材料发放、家长信息上报、家访工作安排、各种材料收集等进行定期量化评比，把满意度工作作为评先树优的重要条件。

三是纳入中心校人员考核。全体人员不定时间、不定形式地对包靠学校满意度工作进行督察指导，通过建立问题台账、指导解决问题，推介工作亮点等形式，千方百计提升全镇满意度。

下一步，大牟家镇仍遵循“为每个学生的终身发展奠基，为学生的持续发展服务”的根本宗旨，以“立足校本、特色发展、以人为本”为办学理念，立足新发展阶段，遵循“坚持一个中心，落实两个基本点”的工作思路，科学谋划，扎实推进，奋力谱写镇域教育高质量内涵式发展新篇章。

编辑：张艳艳