近年来，嘉兴市秀洲区在美丽城镇高质量发展中保障和改善民生，加快绘就幸福生活底色。通过打好“四张民生牌”，以共享优质医疗资源、城乡教育优质均衡发展、探索智慧养老、完善人才引进和就业帮扶政策等一系列关系着百姓切身利益的举措，不断提升百姓的获得感和满意度，加快绘就美丽城镇共同富裕幸福生活底色！

一是打好“方便就医牌”。在家门口的医院能挂到省、市名医专家号，对于高照街道居民庞国荣而言，在过去简直不敢想象，如今却成了现实。高照街道通过社区签约家庭医生，可以就近到街道社区卫生服务中心做体检，并且还有专家坐诊，完成一系列检查后，可以与专家面对面沟通交流。

与专家面对面沟通交流，得益于秀洲区人民医院与省中医院的深度合作。去年7月，省中医院秀洲分院在秀洲区人民医院揭牌。区人民医院院长金华明介绍，分院揭牌一年多以来，省中医院选用了能充分发挥优势医疗资源效用的垂直托管模式，通过派驻管理团队、引进医疗新技术、开展远程医疗等方式，让优质医疗资源下沉到基层。让群众在家门口看好病，不仅要引入专家，更要练好内功。近年来，秀洲区加快推进区妇保院迁建等重大项目，完成区康安医院二期扩建项目，基层医疗实现了从保基本、兜底线到补短板、强弱项、提质量的转型跨越。

二是打好“门口上学牌”。在缩短城乡差距的基础上，秀洲区提出了打造“美好优学”、推动城乡教育优质均衡发展的目标，借智借力盘活优质资源，提升全区教育整体水平。今年8月，油车港镇中学牵手杭州师范大学，挂牌成立杭师大附属油车港中学。像这样借名校资源合作办学的模式，在秀洲区已经实施了10余年。上外秀洲外国语学校、浙师大附属秀洲实验学校、嘉兴秀湖学校（上海世外教育附属学校）、浙师大附属嘉兴市长虹实验学校等合作办学模式学校相继涌现，让孩子们在家门口就能接受优质教育。

实现教育高质量发展，教师是关键。去年11月，嘉兴学院继续教育学院与秀洲区教育体育局共同签订教师培养战略合作框架协议。院地携手，搭建教师思想政治教育、学历提升、骨干教师考核管理等平台。根据框架协议，每年由区教育体育局选出骨干教师参加培训，全面提升思想政治素质，并委托嘉兴学院继续教育学院举办在职硕士研究生班，开发秀洲区骨干教师继续教育考核管理平台和校本研修过程化管理平台。

三是打好“保障就业牌”。秀洲区完善的人才引进和就业保障制度，不仅赢得大学生青睐，对企业和其他就业人员来说也如同吃下了“定心丸”。今年6月，秀洲区“暖企纾困稳就业15条”正式上线，切实为企业减负，并加大就业补助力度，鼓励居民自主创业。‘暖企纾困稳就业15条’中有一项是加强职业技能培训，通过‘学历+技能’双重赋能，提升企业职工就业竞争力。秀洲区将进一步拓宽技能提升补贴受益范围，发放一次性留工培训补助，对纳入紧缺职业（工种）的岗位上浮20%的补贴额度。

为帮扶困难群众就业，秀洲区今年还推出了140个公益性岗位，为困难群众兜底。对符合创业贷款申请条件的自主创业人员，贷款额度由30万元提高至50万元。对个人信用记录良好的在校大学生、毕业5年以内的高校毕业生，允许其在未清偿其他类贷款的情况下申请创业贷款。

四是打好“居家养老牌”。秀洲区目前60周岁以上老年人有9.4万人，老龄化率25.1%，其中95%以上习惯居家养老。因此，秀洲区探索实施家院融合·养医护智慧康养服务模式，依托数字化改革，探索个性化定制方案，为老年人家庭实施适老化改造，包括安装相关智能监测设备、定期提供上门康养服务等。

现阶段，秀洲区正在着力建设五星级标准的区级康养中心，改造提升镇（街道）养老机构和居家养老服务中心，构建“15分钟养老服务圈”。同时，进一步完善“安心养”智慧养老应用，打通与卫健委、市场监管等相关部门的数据壁垒，实现养老服务全流程监管，为老人描绘幸福的“桑榆晚景图”。

供稿单位：秀洲区美镇办供稿

通讯员：赵晨