为进一步加强年轻干部队伍建设，什邡市洛水镇坚持“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”原则，结合洛水镇事业发展需要，在上好“三堂课”上下功夫，有针对性地做好年轻干部教育培训工作，着力建设一支专业能力强的年轻干部队伍，为推动片区融合发展、高质量建设“五新什邡”提供强有力的组织保障。

上好“理论课”，筑牢能力根基

学理论。邀请市委党校专家为年轻干部授课，进一步增强年轻干部理想信念；讲实践。邀请本市有经验的优秀党员干部，交流分享经验和写作技能，拓宽年轻干部工作思路，提升写作技能；谈镇情。结合半山片区发展实际，为年轻干部讲解洛水镇和湔氐镇的特色文化、产业发展，让更多年轻干部了解片区发展情况，激发干部工作活力。今年，已举办中青年干部培训班3期，60余名中青年干部参与培训班学习。

上好“实践课”，淬炼过硬本领

实施跟岗锻炼计划，抓好实践历练，把更多“好苗子”放到关键吃劲岗位磨炼，目前片区15名村级后备干部在镇村跟岗锻炼，8名机关干部到市级各部门学习锻炼；推进“大部制”改革，组织开展中层干部竞争上岗演讲活动，选拔出中层干部9名，其中80后年轻干部占总数的78%；将年轻干部与机关老同志搭档，组建驻村工作组，将驻村工作作为强化年轻干部教育的实战基地，充分利用老同志“传、帮、带”作用，帮助年轻干部在实践中锤炼党性修养，激发责任担当。

上好“作风课”，激励担当作为

以深化作风建设和党风廉政建设会议为契机，引导教育年轻干部要深化作风建设，真正切切为群众办好事办实事；通过开展岗前谈话、廉政谈话等方式，了解年轻干部思想状态，关心关爱年轻干部。目前，已组织对青年干部谈话60余人次，帮助年轻干部解决工作、生活中的难题；以廉政教育读本学习为契机，开展反面典型警示教育会，让纪律意识入脑入心，牢固树立清正廉洁的意识，时刻保持清醒的头脑，拧紧年轻干部廉洁自律“总开关”。

记者 高明山 李鹏飞（洛水镇政府供稿）