淄川融媒消息 今年以来，淄川区委老干部局不断创新方式、完善机制、注重实效，全面实施以理论创新为先、以制度机制为基、以传统文化为本、以作用发挥为要的“四项举措”，用心用情浇灌精神文明之花，让美德新风温暖老干部之家，积极助力“厚道齐鲁地、美德山东人”品牌建设。

以理论创新为先 让党建氛围浓起来

　　一是抓好理想信念教育。制定理论中心组学习计划，完善学习制度，严格落实“三会一课”。全体机关干部注册“学习强国”并每天登陆学习，活跃度在全区排前10名，在清明、五一、七一及烈士纪念日开展中国特色社会主义和中国梦学习宣传活动。二是开展好党史教育。4月12日召开局机关党史学习教育专题学习班，集中学习规定书目。开展为民办实事活动，到洪山镇东省村走访144户群众，组织老干部开展红色研学活动。6月25日组织全体机关干部到焦裕禄纪念馆开展“学习焦裕禄精神 强作风 抓落实”主题党日活动。召开支委会研究文明创建工作，组织机关干部开展绿化环保、卫生清理、制止乱摆乱放、创城宣传等活动。召开党风廉政建设工作会，建立反腐教育工作制度。

以制度机制为基 让文明观念活起来

　　一是营造氛围。在局机关及下属单位张贴核心价值观、文明行为、文明创建、遵德守礼牌30余个。二是宣传教育。把社会主义核心价值观要求列入机关管理制度和老年大学管理制度，通过培训班、报告会、到教育基地学习等形式进行核心价值观和爱国主义教育。三是学习宣传道德模范。通过微信公众号宣传学习老干部道德模范，并进行走访慰问、健康查体，开展“四德机关”建设，每年更新1次四德榜。四是开展文明家庭创建。老干部刘圣明、王淑芹获得全区“文明家庭”荣誉称号。五是开展诚信和法治建设宣传。利用集中学习开展诚信建设大讨论，组织机关干部在公园、沿街商铺和路边摊进行诚信建设宣传。老干部王庆厚编写天津快板《提高警惕防诈骗》，参加全区法制教育进乡村活动。

以传统文化为本，让文明之风强起来

　　一是移风易俗倡新风，文明礼仪伴我行。制定完善机关移风易俗相关制度，为树立文明新风尚做表率。开展文明出行知识培训，到留仙湖公园及华齐街进行文明规劝、文明引导、文明出行宣传、文明旅游志愿服务活动。二是美化环境，倡导绿色环保生活方式。到社区及老干部服务中心开展环境美化活动，在就餐场所张贴“文明就餐”展示牌，开展“垃圾分类”专项行动。三是组织网上文明创建。机关干部全部关注了“文明淄博”公众号，完成网评任务21次。四是开展学习型机关和书香单位建设。召开机关作风建设工作会，安排部署学习型机关创建和书香单位建设；在老干部局服务中心设置羽毛球场地、乒乓球室、棋牌室、图书角等活动场所；在春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节开展“我们的节日”活动5次。

以作用发挥为要，让文明活动亮起来

　　一是组建志愿服务队伍，开展文明实践活动。局机关成立了“为老服务”志愿服务队，并在山东志愿服务网、淄川志愿云注册；同时组织2000余名老干部组成15支老干部志愿服务队，分别到挂包联系村、社区开展学习教育、理论宣讲、文明创建、环境保护、送书画、义诊等文明实践活动9次，服务时长234小时。二是做好帮扶共建工作。班子成员带队到“双报到”社区南苑社区对接文明实践站共建，并协助做好卫生清洁、垃圾分类等创城活动；到挂包村西河镇节茄峪、“第一书记”派驻村经济开发区西山社区开展帮扶共建活动。三是做好文明行业创建。倾力打造“耆德般阳”离退休干部精准服务平台，优化整合辖区内家政服务、康养保健、线上问诊等服务项目，打造了“一屏总览，一键服务”服务工作模式，以信息化带动精准化、规范化。结合自身工作，在广大离休干部中开展“暖心服务月”活动，为老干部送去党委政府关心关怀。

（通讯员  侯霄  孙向郁）