近年来，榕城监狱党委本着关心民警、爱护民警的原则，在各个支部中广泛开展“倾听榕城”谈心谈话活动，奏响“全局谈”“辅导谈”“底线谈”三部曲，取得了振奋警心士气、凝聚干事创业合力的良好效果。指点方向式 落实“全局谈”“进入一个新岗位，每一个人都是迷茫的，如果没有人站在旁边一起出谋划策，是经常要多走弯路的，有人会在这过程中散失了斗志。”六监区支部相关负责人如是说。在他看来，对党员同志的方向性指引、全局性规划是首位的，这就好比轮船在大洋中需要正确的方向，而作为支部负责人的他理所应当承担起这掌舵人的职责。一方面，对新提拔的分监区领导，他进行岗位职责、风险提示和管理方法的提点和交流。“组织提拔你，你的能力一定是能胜任新岗位的，但一定要时刻谨记你肩膀上的责任，要完成的目标，将来工作中要注意的风险点，以及要如何少走弯路。”另一方面，对新加入监狱人民警察队伍的新民警，他从行业情况、身份职责和工作态度等角度，进行规划性的说明分析，让他们对工作有全局的认识。滴水不漏式 落实“辅导谈”支部各支委之间能够通力合作，在各自分管的领域进行专业性、针对性谈话，确保每一块工作无缝衔接且力创佳绩。常态化开展与民警的思想交流，跟踪他们的思想动态，而且注重工作的专业辅导，对新指导员和管教严格要求，每月利用减刑呈报工作的契机开展辅导性谈话，督促他们要避免失误、提高案件的准确率。坚持“安全监管无小事，风险隐患处处防”的办事原则，通过周狱情和交接班的机会，与分监区民警进行监管管理培训，特别对新民警不熟悉监管环境和执法流程的情况，手把手进行业务培训，从队列规范、教育改造，到计分考核等执法台账的制作，进行“地毯式”全覆盖谈话指引。家长关怀式 落实“底线谈”六监区党支部始终坚持党员民警文明执法是一切工作的前提，只有保证了规范化的执法工作，才能落实民警的成长、队伍的稳定和长远的发展。年轻党员民警往往容易疏忽一些小细节，纪检委员十分重视对支部民警遵纪守法、规范执法的考量，他在教育和劳动改造的现场观察年轻民警的执法动作，事后进行一对一谈话提醒，同时开展会议式的全员廉政风险谈话。各支委之间已自然形成一种默契，“业务分家，廉洁问题不分家”，每一位支委在对可能涉及廉政建设问题上，都会主动落实谈话提醒的职责，把干干净净的廉洁理念传达给每位党员民警，培养大家的底线意识。“六监区党支部开展的这些谈心谈话活动，只是我们监狱的一个缩影。”榕城监狱党委相关负责人说，“下一步，我们会在监狱党委和各支部中继续把‘倾听榕城’谈心谈话活动扎实开展下去，以此作为民警之间交流思想、帮助提高、解决问题的有力举措，充分调动大家的积极性，引导大家在党的二十大精神指引下，立足岗位、履职尽责，踔厉奋发、勇毅前行，加快推进监狱工作高质量发展，为平安福建、法治福建建设，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章作出新的更大贡献。”

来源：福建省监狱管理局

责编：黄慧儿

审核：方琮 高奇

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