能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，是选人用人的鲜明导向。近日，中共中央办公厅印发《推动领导干部能上能下规定》，旗帜鲜明地亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳。通过部机关学习深刻理解到，《规定》对健全能上能下的选人用人机制，建设新时代忠诚干净担当的干部队伍具有划时代的重要意义。

打通了想干事、能干事、干成事干部“上”的通道。一直以来，由于职位有限等因素，将一些奋战在服务群众一线、接受急难险重任务的有理想、有抱负、有能力的干部埋没，而《规定》的发布，为这些默默奉献在岗位上的干部开辟了出路，指明了方向，将这些干部选用起来，树立起“优秀者优先、实干者实惠、能干者吃香”的鲜明导向，营造比学赶超、干事创业的良好氛围，必将激励更多干部坚定理想信念，不忘初心使命，勇于担当作为。

畅通了不担当、不作为、乱作为干部“下”的渠道。让有为者有位，无为者让位。此次修订进一步明确了15种不适宜担任现职的情形，对分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容进行了优化完善，进一步提高了“下”的针对性、操作性和实效性，有利于在实践中加强对干部的监督、管理和考核。同时也要做好后半篇文章，对下的干部不能弃而不用、一下了之。《规定》强调做好后续跟踪教育管理工作，对认真汲取教训、积极努力工作，德才表现和工作实绩突出且经考察符合任职条件的，可以进一步使用、晋升职级或者提拔职务，推动形成能上能下的良性循环。

新时代新思想新作为，组工干部更应头脑清醒地认识到，“上”需德才兼备，“下”需警醒反思。结合业务工作，宣传贯彻并推动《规定》常态化运行，激励党员领导干部不忘初心、牢记使命，谦虚谨慎、艰苦奋斗，敢于斗争、善于斗争，在党的二十大召开之际的新征程上笃行不怠、踔厉奋发。

（梅河新区党工委组织部 组织一科）