近年来，农发行淅川县支行在不断保障青年员工学习教育培训、构建良好生活环境的基础上，切实发挥“传帮带”管理成效，青年员工队伍建设不断提升，在县行各个岗位发挥着重要作用，想干事、能干事、干成事的状态蔚然成风，青年员工成为各项工作的重要力量，在业务发展进程中发挥了骨干作用。

2022年以来，农发行淅川县支行结合近年来异地青年员工较多的实际，安排专人为新入职青年员工布置房间，购置生活用品，尽可能的为新入职青年员工塑造一个良好的生活环境，同时着力做好三个方面的工作，为青年员工提供良好的工作、生活平台，不断加强青年员工队伍建设，为实现高质量发展奠定了坚实的人才保障。

一是加强青年员工培训。在积极参加上级行组织的入职培训的基础上，该行采取集中学习有关专业知识、规章制度的方式，配合部室“传、带、帮”等措施，一方面提升了青年员工专业技能素养，另一方面促进了入职青年员工的从业能力。

二是积极开展各类活动。为进一步提升青年员工的工作动力，激发青年员工的工作激情，该行利用空余时间尤其是各类节假日来临之际开展各项文体娱乐活动，如公益活动、读书知识竞赛、观看爱国主义题材电影等，同时利用县行活动室开展乒乓球友谊赛、羽毛球比赛等活动，进一步提升了青年员工干事创业的积极性与主动性。

三是深入开展谈心谈话，积极征求意见建议。结合县行工作实际，县行班子及各部室主管利用工作空隙时间分别与各部室青年员工进行谈心谈话，通过谈话征询青年员工对我行工作、生活的意见与建议，起到了沟通交流、畅通有无的作用，切实为全行青年员工营造了良好的工作氛围。

2023年，淅川县支行将围绕“服务客户、服务三农、服务员工、服务基层”的内容，不断提升服务意识，扎实开展服务活动，立足淅川实际，结合农发行职责使命，用心用情用力解决一些发展关键事、客户闹心事、基层困难事、员工烦心事，坚持把开展党史学习教育与推动各项工作统筹起来，助推淅川县支行高质量发展，激励全行干部员工牢记初心使命，勇于担当作为。

撰稿：淅川县支行  戴明璐