用好“第一种形态”是管党治党的重要抓手。近日，烟台黄渤海新区潮水镇纪委在强化日常监督的同时，着力抓早抓小、防微杜渐，建立健全约谈机制，将“第一种形态”融入日常工作。
“现在已经进入防火期，你所包的片区涉林村多，各村防火准备是否充足，各村两委应急反应是否及时？”“你村近期多次因人居环境整治工作被通报，是否分析了问题原因，有没有充分发动党员干部带头作为？”约谈过程中，潮水镇纪委主要负责人根据被约谈人的实际工作情况，围绕护林防火、安全生产、人居环境整治、征地拆迁等重点工作，对潜在性问题“敲警钟”，对苗头性问题“亮黄牌”。今年潮水镇纪委已主动约谈46人次，批评教育25人次，真正让红脸出汗成为常态，为潮水镇干部作风提升和工作推进提供了有力保障。
下步，潮水镇纪委将继续充分利用“第一种形态”，让“第一种形态”作用落地落实，做到干部早教育、风险早提醒、问题早纠正，真正达到惩前毖后、治病救人的目的。（YMG全媒体记者 童佳怡 通讯员 邵永辉）
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