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记者王玉华 通讯员卢诺

连日来，全市人社系统上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合促进高质量就业等内容，谈体会、抓落实。

“千方百计稳定和扩大就业，是党坚持以人民为中心的发展思想的具体体现。我们要做的，就是从淄博的实际出发，全面贯彻落实党的二十大精神，促进高质量充分就业，解决好百姓的就业‘饭碗’问题，不断实现人民对美好生活的向往。”市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清说。

每天一大早，临淄区齐都镇西关村的谢洪升都会来到西天寺西关村北魏石佛造像遗址，仔细查看是否存在乱搭乱建、乱扔垃圾等情况。“我手有残疾，很多活干不了，家里挺困难。多亏了政府的好政策，今年政府开发了公益性岗位，一天工作一两个小时，一年下来能挣一万块钱，我的家庭轻松了不少。”

开发公益性岗位，托底安置就业困难人员，是积极就业政策的重要组成部分，也是兜牢民生底线的重要措施。今年以来，全市实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发岗位1.64万个，组织上岗16418人，落实用人单位招用及公益性岗位安置就业困难人员社保补贴4089.35万元。

高校毕业生等青年的就业，既关系家庭幸福，也关系国家长远发展和社会和谐稳定。疫情期间，高校毕业生求职渠道受限，与企业招聘对接存在困难。我市人社部门秉持有解思维，坚持问题导向，将招聘“主舞台”搬到线上进行“云招聘”，重新设计“云招聘”活动流程，一改“单边对话”旧有模式，国内创新建立“直通院系”直播招聘模式，形成了“企业展示+岗位介绍+现场答疑+简历投递+现身说法+政策宣讲”多位一体直通院系招聘新模式，有效畅通了疫情下高校毕业生就业之路。招聘活动中，市及区县人社部门主要负责同志上阵，走进直播间开展“局长帮你找工作”系列活动。“我们对接全国相关专业的院系，与96所高校118个院系进行直接对话，先后举办新医药、新材料、电子信息、智能装备制造、化工、智能网联汽车、数字农业等产业专场直播招聘会，为企业和高校毕业生有效对接架起‘快速路’。”市公共就业和人才服务中心副主任崔向军告诉记者。

同时，我市各级人社部门高频次举办校园招聘活动，今年全市开展线上线下“淄博——高校人才直通车”活动226场次，服务用人单位3448家次，举办各类招聘1029场次，服务企业14876家次，提供岗位需求22.7万余个次，为符合条件的高校毕业生通过“政策找人、无形认证”的方式落实生活补贴、一次性购房补助等政策4.73亿元。

市场主体是吸纳就业的主渠道，人社部门在开展就业工作过程中，建立企业用工需求“网格化”三级响应机制，上下联动满足企业用人需求。

淄博东岳经济开发区作为亚洲规模最大的氟硅材料生产基地、省级经济开发区，园区科技创新能力、科研转化水平越来越强，园区内企业对人才需求也越来越大。东岳集团的“网格员”荣婷婷，在网格化服务平台发布企业需要化工、新材料等相关专业的人才，镇街“网格员”收到需求信息后，第一时间针对网格内重点企业开展人才需求摸底，同时，县级“专管员”根据需求信息，精准对接意向高校，绘制“人才招引路线图”，制定“线上线下计划表”，靶向精准开展招才引智。目前，已帮助东岳集团引进博士9人，硕士125人，本科131人。

王鸣清表示，落实党的二十大精神，全市人社部门将在健全就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度、统筹城乡就业政策体系、完善促进创业带动就业的保障制度等方面用心用力，大力促进高质量充分就业，为市场主体平稳运行、社会和谐稳定贡献人社力量。