就业，是最大的民生工程。党的二十大报告中指出，实施就业优先战略。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。这些重要论述为新征程上进一步做好就业工作指明了方向。

一直以来，浙江省总工会创新工作方式方法，丰富载体抓手，以链式思维打出了一套有力度更有温度的就业服务“组合拳”，为助力我省“两个先行”贡献工会力量。

新服务稳就业，2021年至今年9月提供就业岗位超80万个

“目的地还没到，工作就找到了！”对于湖南益阳人高石牛来说，K210列车不仅连接广东、江西、浙江三省，更是找到工作，开启人生新旅程的希望。从去年开始，浙江省总工会联合杭州客运段甬广车队，把招聘会开到火车上，共为求职者提供6000多个岗位，让他们走出车门进厂门。

火车上的招聘会。

广泛开展就业招聘，是浙江省各级工会开展就业服务工作的重要一环。2月火车上的招聘会，3月启动“工会就业服务月”主题活动，每年年初，一场又一场“送岗位、送技能、送维权服务、送创业项目”活动在全省各地开展。年中，各地工会紧扣产业发展态势和职工就业趋势，联合人社等相关部门适时召开专场招聘会，让求职者与企业之间得到更高效的匹配。平时，充分发挥工会的组织优势、群众优势、资源优势，把就业服务拓展到网上、延伸到指尖，为有求职需求的职工第一时间提供有效资讯。

从年初到年末，工会就业服务不停歇。据介绍，2021年以来，全省各级工会共举办就业招聘4644场，提供就业岗位近87万个，33万名求职者达成初步就业意向。其中，今年1-9月，共为70.3万人次开展就业服务，帮助稳定就业13.1万人次。

有岗更要稳岗。为提高职工对岗位的满意度，浙江省总工会从维护职工劳动权益入手，通过参与“根治欠薪”、推进劳动争议多元化解等工作，积极构建和谐劳动关系。仅2021年，全省各级工会就为56822家企业13万名职工提供法律咨询，为11628名职工提供法律援助，化解劳动争议1833件，实现企业与劳动者的合法利益“双维护”。

提升技能促就业，1000万专项经费用于培训

“通过竞赛，我们实现了网约配送员职业技能等级证书‘零’的突破。”近期，一场网约配送员职业技能竞赛在杭州余杭区举行，前三名选手获网约配送员二级（技师）职业技能等级证书，让杭州6万多名骑手看到了这份职业的前景和希望；在衢州，数据挖掘大赛、光伏运维技能竞赛、电力行业配网技能竞赛等技能竞赛常态化开展，职工在赛场上学业务、练技能、补短板，能力素质不断得到提升……

网约配送员职业技能竞赛现场。

为推动实现更加充分更高质量就业，浙江省总工会把技能竞赛岗位练兵作为提高职工就业能力的有力抓手，聚焦重大战略、重大工程、重大项目和重点产业，自2020年开始，每年组织开展100场以上的省级职工职业技能竞赛。今年，就有包括机床装调维修、工业机器人虚拟仿真、5G定制网支撑等紧扣“七个先行示范”主题的91场150个省级赛项。在省级技能竞赛带动下，各级工会根据地区实际和产业发展需求，会同发改、人社等部门开展乡镇以上技能比武3000以上场次，百万职工大比武热潮持续汹涌，职工素质不断增强，就业能力不断提升。

为推动实现技高者得高薪，增强职工的就业稳定性，今年以来，浙江省总工会发挥协商民主的积极作用，以“技术”要素参与分配为关键突破口，在企业推行能级工资集体协商，努力推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。

除此之外，工会持续加大培训力度，构建职工能力提升矩阵。2019年起，省总工会每年下拨500万元培训专项经费，对受疫情影响生产经营困难企业中需转岗、再就业的职工和新就业形态劳动者开展就业技能培训。仅2021年，各级工会筹集培训资金1370万元，培训职工19万人次。从明年开始，省总工会每年下拨的专项培训经费将从500万元提高至1000万元。

除了企业职工，农民工也一直是工会的重点关注群体。早在2019年，省总工会联合教育、人社、财政等相关部门开展农民工学历与能力提升行动。三年来，共有21777名优秀农民工获得资助，他们越来越感受到劳动更有价值、奋斗更有意义。

兜底线保就业，职工生活得保障有品质

事业有奔头，生活也要有品质。在全国总工会提升职工生活品质试点湖州南浔区练市智能机电高新技术园区，50家企业的6700余名职工共享80处工会服务阵地——下班后，可以到浙江三行电气科技有限公司的职工健身房锻炼；樱花季，可以到森赫电梯股份有限公司的樱花林赏樱、拍照；平时可以到镇工人文化宫健康体验馆进行体质监测……在那里，他们工作张弛有度，幸福感满满。

服务阵地共用，工会服务共享。

这是工会提升职工生活品质的一个缩影。今年以来，全省各级工会加大对职工用餐、住房、通勤等保障力度，推动职工生产生活配套设施建设，不断改善职工工作条件。目前，全省已打造“职工服务中心赋能增效打造服务职工综合体试点”22个，“提升职工生活品质塑造幸福生活环境企业试点”50个，“新就业形态劳动者温暖行动试点”37个。

在迈向共同富裕的道路上，一个也不能掉队。加强困难群体就业兜底帮扶是浙江省总工会构建高质量就业服务工作体系的重要部分。我省各级工会持续深入实施就业帮扶，关心关注在档困难职工家庭就业情况，对有就业帮扶需求的困难职工及其家庭成员开展“一对一”精准就业援助，提供“虚拟岗位”等。同时，开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，实现就业援助全覆盖，对山区26县的建档困难职工家庭高校毕业生予以重点帮扶。一系列的举措，让在档困难职工家庭有岗位、有收入、有盼头。（记者曾晨路报道）