为提升消防救援队伍综合素质，切实推进新训工作质量，9月18日至11月7日，
总队在训保支队举办2022年度全省消防救援队伍新训骨干培训班，
各支队择优选派的89名新训骨干在培训、考核中接受了思想和能力的“双重淬炼”。
新训支队班子认真谋划、精心部署，成立培训工作领导小组，优化培训方案，多次组织召开专题会议研究部署培训工作。
多样化学习阵地
营区各库室场所进行合理布局和迎新氛围营造，利用多种形式学习宣传党的二十大内容精神，不断增强新消防员的职业归属感和荣誉感。
课堂教育阵地
开展带训骨干思想政治教育工作，支队主官带头授课，政宣部门科学制定新训思想教育计划，扎实开展队伍历史沿革、入队动机教育等专题学习。
按纲施训，拓新思路
稳步提升训练质效
示范引导树规范
构建培训班组织架构，成立四会教学示范班，遴选10名业务骨干组成示教队，深化教研内容，提升新训骨干组训能力。
安全组训保质量
组建新训支队督察队，强调安全施训理念，明确安全责任，落实安全措施，堵塞安全漏洞，重点抓好训练安全，确保培训班工作安全有序开展。
全力保障，精益求精
队伍管理安全稳定
强化后勤保障
坚持“靠前保障，贴心服务”，确保每间宿舍配齐衣柜、学习桌椅、空调等生活设施。成立经委会小组，了解带训骨干对于伙食方面的喜好，形成比质比价、指战员反馈，实时配送的新模式，确保食堂菜品新鲜、安全、符合口味。
封闭管理，严密防控
新训支队坚持封闭式管理，成立新训医疗救护小组，专门抽调2名卫生员，驻点开展医疗保障工作。常态化营区消杀，采购充足防疫物资。
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